Определение права на отпуск руководящих работников

13

Вопрос

Как определить право руководящих работников образовательных организаций на удлиненный отпуск?

Ответ

В силу норм постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (далее – Постановление № 466) одним из условий приобретения права на удлиненный отпуск заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений (далее – руководящие работники) является руководство образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Из этого следует, что должностные инструкции руководящих работников должны содержать перечень обязанностей, связанных с перечисленными направлениями деятельности (одному или нескольким направлениям), и направление (направления) их работы по руководству соответствующей деятельностью в образовательной организации (далее – ОО). Кроме того, направления деятельности в обязательном порядке должны содержаться непосредственно в наименованиях должностей руководящих работников.

В соответствии с пп. 4, 5 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции ОО.

Следовательно, если в должностных обязанностях (должностных инструкциях) руководящих работников ОО содержатся обязанности, связанные с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, и направления соответствующей деятельности содержатся в наименованиях должностей (заместитель по воспитательной работе, заместитель по учебно-воспитательной работе и т. д.), то в случаях, предусмотренных Постановлением № 466, они имеют право на удлиненный отпуск.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях