Как правильно посчитать стаж педагогической деятельности для расчета надбавки к заработной плате?

299

Вопрос

Как подсчитать стаж педагогической работы для начисления надбавки к заработной плате за выслугу лет? Входит ли в этот период работа на неполную нагрузку (0,5 ставки), отпуск по уходу за ребенком, очная форма обучения, служба в Вооруженных Силах? Как правильно оформить и какую документацию по подсчете стажа и установлении доплаты за выслугу лет? 

Ответ

Федеральное законодательство не содержит правил начисления таких выплат, они определяются образовательными организациями самостоятельно.

Обоснование

В соответствии со ст. 129 ТК РФ стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системы оплаты труда.

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда должное учитывать федеральное, региональное (местное) законодательство.

Из рекомендации

Какие виды стимулирующих выплат предусмотрены для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений?

<…> В то же время в муниципальных учреждениях виды стимулирующих выплат могут определяться правовыми актами органов местного самоуправления. При этом конкретные выплаты всегда должны устанавливаться либо в коллективном договоре, либо в соглашении, либо в локальном акте учреждения, которые должны соответствовать правовым актам вышестоящих органов управления, принятым в рамках компетенции этих органов. <…>

Следовательно, виды стимулирующих выплат определяются самой образовательной организацией с учетом нормативных актов регионального (местного) уровня. Для определения порядка расчета таких выплат, необходимо обратиться к правовому акту, которым они установлены (локальный акт, коллективный договор, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления, трудовой договор, соглашения).

Например, если локальный акт, определяющий назначение стимулирующих выплат за выслугу лет, не содержит условия работы на полную ставку в течение обозначенного периода (а также других ограничений), то такие выплаты производятся независимо от объема ставки работника или других дополнительных обстоятельств.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях