Как донести до сотрудников информацию о невозможности выплаты заработной платы?

18

Вопрос

В соответствии со статьями 162, 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации, получатель бюджетных средств принимает бюджетные обязательства в пределах, доведенных до него лимитов бюджетных обязательств, лимиты бюджетных обязательств заканчиваются через 1,5-2 месяца. Какие действия должен предпринять работодатель о предупреждении работников о невозможности выплаты заработной платы?

Ответ

Заработная плата работникам должна выплачиваться в обязательном порядке. При недостаточности средств обратитесь к учредителю с просьбой о предоставлении дополнительной субсидии.

Обоснование
Приведенная Вами норма бюджетного кодекса касается вновь принимаемых бюджетных обязательств и не может применяться к выплате заработной платы работникам.

Выплата заработной платы является обязанностью работодателя, и за невыплату заработной платы или за задержку ее выплаты работодатель привлекается к материальной и административной ответственности.

К административной ответственности работодатель привлекается только при наличии вины, к материальной (ст. 236 ТК РФ) – независимо от наличия вины.

В случае, если задержка заработной платы превышает 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

К работодателю, задерживающему выплату работникам заработной платы, применяются следующие санкции:

  1. Материальная ответственность – начисление процентов (денежной компенсации) на невыплаченную часть заработной платы в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С 3 октября 2016 года минимальный размер компенсации составит 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
  2. Административная ответственность – при первом привлечении штраф от 30 000 до 50 000 руб. для юридических лиц, при повторном – штраф от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 1, 4 ст. 5.27. КоАП РФ).

Заработная плата работникам должна выплачиваться в обязательном порядке. При недостаточности средств обратитесь к учредителю с просьбой о предоставлении дополнительной субсидии.



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль