Как правильно произвести расчет оплаты труда дворника, работающего по совмещению?

26

Вопрос

Дворник в учреждении работает на 1,5 ставки: 1 ставка по трудовому договору и 0,5 ставки по совмещению в свое основное рабочее время. Оклад на ставку составляет 5478 руб, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%. По требованию прокуратуры работнику производится доплата до МРОТ (МРОТ с 01.07.2016 – 7500 руб) из расчета (7500*1,5) - (5478*1,5 ставки)=3033 руб. Общее начисление составляет 5478*1,5 ст+ 3033 руб+3375 (РК) + 3375 (СК)=18000. Правильно ли составлен расчет на доплату до МРОТ? Нужно ли производить доплату до МРОТ на 0,5 ставки по совмещению?

Ответ

Указанный расчет неверен, установите доплату до уровня МРОТ по оплате за целую ставку. Отдельно установите доплату до МРОТ за работу в порядке совмещения, уменьшив ее пропорционально объему: до 0,5 (то есть, не меньше 3750 рублей).

Обоснование

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из указанного следует, что минимальный размер заработной платы установлен за норму рабочего времени, а потому при выполнении половины нормы рабочего времени (труда) заработная плата может устанавливаться меньше установленного размера пропорционально выполненной нормы труда (половина МРОТ при 0,5 ставки).

Если оклад за целую ставку составляет 5478 руб., то его и нужно довести до МРОТ (7500-5478, размер доплаты: 2022).

Соответственно указанному размеру МРОТ, размер оплаты за работу в объеме 0,5 ставки не должен быть меньше 3750 руб. Следовательно, установите необходимую доплату и к оплате за работу в порядке совмещения.

К полученным суммам производите все необходимые доплаты, которые установлены действующей в организации системой оплаты труда, образуя в итоге заработную плату работника.



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль