Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком?

40

Вопрос

Как правильно оформить документацию, если сотрудник работает на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 год), он получает пособие и з/пл, хочет пойти в ежегодный отпуск, полагаются ли ему отпускные?

Ответ

Если работник работает в организации в режиме неполного рабочего времени, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком, то ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, он просто временно освобождается от исполнения обязанностей. Срок такого перерыва работник устанавливает самостоятельно.

Обоснование
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Работа в режиме неполного рабочего времени в данной является правом работницы, а не обязанностью. При выраженном желании прервать такую работу работница письменно информирует об этом работодателя. По окончании перерыва на имя работодателя ей нужно будет снова подать заявление о предоставлении ей неполного рабочего времени.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях