Как осуществляется оплата работнику при совмещении должностей в одной организации?

29

Вопрос

Если работник выполняет у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой по трудовому договору дополнительную работу по этой же должности на условиях внутреннего совмещения, прописанных в дополнительном соглашении к трудовому договору, то как производится оплата за совмещение, как предоставляется очередной отпуск или компенсация отпускных за период, отработанный по совмещению?Например, уборщица работает на 1 ставку и принимается на 0,5 ставки уборщицы на условиях внутреннего совмещения.

Ответ

Оплата за совмещение производится по соглашению сторон. Сумма доплаты учитывается для определения среднего заработка для единовременной выплаты при предоставлении отпуска.

Обоснование
Размер доплаты при внутреннем совмещении устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). При определении суммы доплаты обязательно нужно соблюдать требование ст. 22 ТК РФ об обязанности работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Однако при внутреннем совмещении у работника не возникает второго «статуса работника», в связи с чем по внутреннему совмещению право на ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется.

Заработная плата, полученная работником за выполнение дополнительной работы, учитывается при определении среднего заработка для расчета сумы единовременной выплаты при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска по должности, занимаемой им в соответствии с трудовым договором.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях