Какой порядок ликвидации детского сада?

21

Вопрос

Планируется в ближайшее время ликвидация казенного ДОУ. Юрист нашего учредителя толком последовательность моих действий мне так и не рассказал. Напишите, пожалуйста, последовательность действий при ликвидации казенного детского сада. Какие документы мне ждать от учредителя, какие готовить самой, в какие организации подавать и в какие сроки, что делать с передачей имущества и как взаимодействовать в этот момент с централизованной бухгалтерией, и в какие сроки уведомлять поставщиков, с которыми у меня годовые контракты, о закрытии? Как сократить штат с учетом того, что одна сотрудница в конце мая берет отпуск по беременности и родам. И что делать, если детский сад ликвидируют, а за родителями есть долги по оплате за детский сад, которые они гасить не собираются?

Ответ

Учредитель назначает ликвидационную комиссию, к которой переходят полномочия по управлению делами организации. Кредиторы уведомляются посредством публикации сведений о ликвидации организации и заявляют свои требования в порядке, установленном ликвидационной комиссией. При ликвидации организации увольнению подлежат все сотрудники, в том числе беременные женщины. Единственной возможностью погасить имеющуюся задолженность по родительской плате является обращение в суд. Это относится к компетенции ликвидационной комиссии, созданной учредителем.

Обоснование
Общий порядок ликвидации образовательных организаций определен Граждански кодексом Российской Федерации (далее – ГК РФ) и Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее – Закон № 7-ФЗ).

Учредитель в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации обязан сообщить в письменной форме об этом в регистрирующий орган для внесения в ЕГРЮЛ записи о предстоящей ликвидации, а также опубликовать сведения о принятии данного решения.

Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица (ст. 61 ГК РФ).

Алгоритм действий при ликвидации казенного учреждения не отличается от аналогичного порядка для бюджетных или автономных организаций. В справочной системе «Образование» размещена «Пошаговая инструкция. Ликвидация автономного (бюджетного) образовательного учреждения». Для казенного учреждения организационные особенности порядка ликвидации не установлены.

Ликвидационная комиссия помещает в журнале «Вестник государственной регистрации» публикацию о ликвидации организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации некоммерческой организации (ч. 1 ст. 19 Закона № 7-ФЗ).

В случае принятия решения о прекращении деятельности филиала работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). При ликвидации организации увольнению подлежат все сотрудники, в том числе беременные женщины (ст. 261 ТК).

Согласно ст. 178 ТК РФ при увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. С письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Об этом также говорится в ст. 180 ТК РФ.

Конституционным судом высказана позиция о том, что родители не могут уклоняться от расходов на содержание детей в дошкольных образовательных организациях (постановление от 15 мая 2006 г. № 5-П). Единственной возможностью погасить имеющуюся задолженность является обращение в суд. Это относится к компетенции ликвидационной комиссии (ч. 2 ст. 19 Закона № 7-ФЗ).

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (ч. 1 ст. 61 ГК РФ), в связи с чем долг родителей (и с ним право требования погашения задолженности) при ликвидации организации к учредителю не переходит.



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль