Имеет ли право работник ОО, получивший диплом специалиста и поступающий в магистратуру, на оплачиваемый учебный отпуск?

29

Вопрос

Работница принесла справку-вызов из университета, она получает высшее образование по программе магистратуры (психолого-педагогическое образование). Имеет ли она право на оплачиваемый учебный отпуск, если она уже имеет диплом о вышем образовании от 1998 года по специальности "Экономика и и управление на предприятиях"? 

Ответ

Работник, имеющий диплом специалиста и поступающий (обучающийся) в магистратуру, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, даже если он намеревается проходить обучение в магистратуре не по той специальности, по которой получил диплом.

Обоснование

Из рекомендации
Учебный отпуск при наличии диплома специалиста

"В соответствии с ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") получением второго или последующего высшего образования является получение образования по следующим образовательным программам высшего образования:

....2. магистратуры – лицами, имеющими диплом специалиста или магистра"

В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Для лиц, имеющих квалификацию "дипломированный специалист" обучение в магистратуре не является получением второго высшего образования.

Согласно ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Также они могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Учитывая, что дипломы "специалиста" не выдавались на территории РФ до 2008 года, то данный работник является "дипломированным специалистом."

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях