Правда ли, что права ветерана труда гарантируют ему дополнительный отпуск?

490

Вопрос

Имеют ли работники, имеющие удостоверение "Ветеран труда" право на дополнительный отпуск, и какой продолжительности?

Ответ

Согласно действующему законодательству звание «Ветеран труда» не дает права на предоставление работнику дополнительного отпуска. Однако такой отпуск может быть предоставлен работодателем по своему усмотрению.

Обоснование
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику в Республике Крым может быть предоставлен в следующих случаях (ст. 116 ТК РФ):

  • работа с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • работа в условиях ненормированного рабочего дня.

Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами установлены иные основания предоставления дополнительного отпуска, однако присвоение звания «Ветеран труда» к этим основаниям не относится.

Законом Республики Крым от 30.03.2016 № 232-ЗРК/2016 "О ветеранах труда Республики Крым" (статья 6) установлены следующие меры социальной поддержки ветеранов труда:

1) ежемесячная денежная выплата в размере 500 рублей;

2) преимущественное право на установку квартирных телефонов;

3) преимущественное право на вступление в жилищно-строительные кооперативы (кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей, садоводческие товарищества);

4) льготный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях, следующих по маршрутам регулярных перевозок в городском сообщении в пределах Республики Крым;

5) льготный проезд в автобусах, троллейбусах по маршрутам регулярных перевозок в пригородном сообщении; железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении в пределах Республики Крым.

Однако работодателям предоставлено право самостоятельно устанавливать работникам дополнительные отпуска с учетом производственных и финансовых возможностей. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях