Должна ли школа выплачивать компенсацию по сокращению штата?

6

Вопрос

Как действовать в ситуации с увольнением сотрудника по должности "Логопед". В связи с выводом из штатного расписания должности "Логопед" сотруднику было выдано уведомление о переводе на другую имеющуюся вакантную педагогическую должность (соответствующую квалификации работника) за два месяца до указанной даты о сокращении должности. От работника был получен письменный отказ от предложенной должности. Должна ли школа выплачивать компенсацию по сокращению штата? Если да, то в каком размере?

Ответ

Да, работнику выплачивается средний месячный заработок за два месяца со дня увольнения.

Обоснование

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Отказ работника от перевода на другую должность не меняет основания увольнения работника. Работодатель предлагает другие вакантные должности в соответствии с ч. 4 ст. 81 ТК РФ, что является условием для того чтобы увольнение по сокращению было возможным.

Из рекомендации

Случаи и порядок определения размера средней заработной платы работников

«…единый порядок исчисления размера среднего заработка. Он утвержден Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922…»

Для подробного ознакомления с порядком расчета средней заработной платы перейдите в рекомендацию по выделенной ссылке.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях