Как уволить сотрудника из-за прекращения действия срочного трудового договора?

62

Вопрос

Основной сотрудник А выходит из отпуска по уходу за ребенком. На его месте работают сотрудник В, находящийся в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и сотрудник С. Сотрудники В и С приняты по срочному трудовому договору. В какие сроки, и в каком порядке нужно расторгнуть срочные трудовые договора с сотрудниками В и С? При увольнении основного сотрудника А, который уже вышел на работу после отпуска по уходу и отработал определенное время, можно ли принять основным сотрудником любого другого гражданина, например, сотрудника Д, если сотрудник В, принятый по срочному трудовому договору еще находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (отпуск по уходу будет длиться еще один год).

Ответ

Работники В и С должны были быть уволены сразу же после выхода на работу работника А по основанию прекращения трудового договора. Поскольку этого не произошло, трудовые договоры с ними считаются бессрочными с момента выхода на работу работника А.

Обоснование
Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Таким образом, при выходе на работу работника А трудовые договоры работников В и С должны быть прекращены по основаниям п. 3 ст. 79 ТК РФ (трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу).

Однако после выхода на работу работника А организация не заявила о прекращении трудовых договоров с работниками В и С, в связи с чем они теперь считаются заключенными на неопределенный срок (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).

Уволить таких работников можно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ.

ТК РФ не содержит понятий «основной» работник или «дополнительный». Поскольку трудовые договоры с работниками В и С считаются заключенными на неопределенный срок, принять на работу гражданина Д можно только в случае, если в организации есть вакантные места.

Если работники В и С были уволены в надлежащие сроки и в надлежащем порядке, то принять можно на освободившуюся должность принять работника Д.



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль