Как вычисляется заработная плата педработников в летний период?

18

Вопрос

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет учебную нагрузку 9 часов. В летний период берет часть отпуска (30 дней из 80, установленных для работающих в районах Крайнего Севера). Остальные дни работает, исполняя обязанности директора. Как производится расчет заработной платы в летний период данному работнику? Учитывается ли при начислении заработной платы в летний период учебная нагрузка заместителя директора, установленная ему до отпуска (на 01 сентября)?

Ответ

По общему правилу, оплата учебной нагрузки учитывается при начислении зарплаты в летний период.

Обоснование

Учебная нагрузка выполняется заместителем в порядке совмещения на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительным соглашением определяется порядок, условия и срок выполнения дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Соответственно, в соглашении может определяться срок выполнения дополнительной работы в качестве учителя без учета летних периодов. Однако, если таких ограничений по соглашению сторон не установлено, то действие дополнительного соглашения не прекращается, а потому летние периоды времени должны учитываться при расчете заработной платы в летний период.

Из рекомендации

Заместитель директора по УВР работал по совмещению учителем. Обязательно ли было увольнять его в конце учебного года с должности учителя?

Пример: если срок действия трудового договора истек 31 мая, то договор мог быть расторгнут согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

В соответствии с п. 4.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69, периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, являются для них рабочим временем.

Следовательно, учебная нагрузка не оплачивается только в период, совпадающий с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска.

Следует иметь в виду, если выполнение обязанностей директора в его отсутствие не предусмотрено трудовым договором с заместителем, то такая работа является дополнительной и также подлежит оплате в соответствии с п. 60.2 ТК РФ.

По поводу замены денежной компенсацией компенсации части отпуска, превышающей 30 дней, читайте в рекомендации:

Обязан ли работодатель производить замену отпуска денежной компенсацией



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль