Как быть, если в ДОУ нет квотируемых вакансий для инвалидов?

26

Вопрос

Прокуратура требует создать место и трудоустроить инвалида согласно квоте (1 человек), но в нашей образовательной организации нет вакансий. По аттестации рабочих мест есть должности, которым определен 2 класс (допустимый). Можно ли отнести эти должности (водителей, поваров) к категории "с вредными условиями" и исключить их из среднесписочного числа (181-ФЗ от 24.11.1995 ст 21, в редакции от 29.12.2015)?

Ответ

Если в организации нет вакантных должностей, их необходимо создать. Создание и выделение рабочего места для инвалида согласно установленной квоте является обязанностью работодателя. Неисполнение этой обязанности влечет наложение административного штрафа. При определении квоты для приема на работу инвалидов учитываются все должности организации за исключением только тех должностей, для которых предусмотрены вредные и опасные условия труда (3 класс).

Обоснование
Отсутствие свободных вакансий у работодателя не может служить оправданием для невыполнения соответствующей обязанности. Если в организации, соответствующей требуемым показателям, вакантных должностей нет, их необходимо создать.

Действующее законодательство определяет создание (выделение) рабочих мест для инвалидов как прямую обязанность работодателя (ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; далее – Федеральный закон № 181-ФЗ).

Ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ определяет следующие обязанности работодателя в рамках оформления данных квот:

  • издать приказ о создании (выделении) рабочих мест для инвалидов в пределах установленной законодательством квоты;
  • принять локальный нормативный акт, содержащий сведения о соответствующих рабочих местах;
  • создавать для принимаемого на работу инвалида условия труда в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации или абилитации;
  • уведомить центр занятости о создании соответствующих рабочих мест для инвалидов.

Организации ежемесячно предоставляют в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, локальных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты по инвалидам (ч. 2 ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ, ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации). Конкретные сроки и формы представления отчетности о выполнении квот по инвалидам устанавливают территориальные органы власти.

Из рекомендации
«Квота для инвалидов: особенности заключения трудового договора»

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (ст. 21 Закона № 181 ФЗ).

В соответствии со ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Таким образом, создание и выделение рабочего места для инвалида согласно установленной квоте является обязанностью работодателя. Неисполнение этой обязанности влечет наложение административного штрафа. При определении квоты для приема на работу инвалидов учитываются все должности организации за исключением только тех должностей, для которых предусмотрены вредные и опасные условия труда (3 класс).

Для организации трудовой деятельности работника-инвалида советуем воспользоваться рекомендацией «Условия труда работника-инвалида»



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль