Трудовой договор образовательной организации с работником

68

Вопрос

Муниципальная бюджетная организация должна заключать с работниками трудовой договор или эффективный контракт?

Ответ

Эффективный контракт является трудовым договором. С работником заключается трудовой договор (эффективный контракт).

Обоснование

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Следовательно, эффективный контракт является трудовым договором.

Условия, обязательные для включения в трудовой договор (эффективный контракт), определены в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Профессиональный стандарт педагога (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель) (далее – Профессиональный стандарт) (утв. Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н (далее – Приказ № 544н) применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда (п. 2 Приказа № 544н).

Таким образом, условия эффективного контракта могут определяться с использованием положений Профессионального стандарта, в той части, в которой предусмотрено регулирование отношений с помощью Профессионального стандарта. Например, уровень квалификации из Профессионального стандарта может быть включен в пункт эффективного контракта, в котором указывается наименование должности, профессии, специальности. Трудовые действия, установленные Профессиональным стандартом, могут быть использованы при регулировании трудовых функций работника.

Примерная форма трудового договора (эффективного контракта) с работником государственного (муниципального) учреждения размещена в ЭС «Образование». Для ознакомления необходимо воспользоваться прямой ссылкой: Примерная форма трудового договора (эффективного контракта)

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях