Размещение фотографий на сайте ОО

48

Вопрос

Как разместить фотографию по результатам проведенного мероприятия на сайте, если она содержит изображение конкретного работника или обучающегося?

Ответ

Исходя из данных в законодательстве определений, сложно отнести само изображение к персональным данным.

Вопросы использования изображения регулируются ст. 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (части первой) от 30.11.1994 № 51-ФЗ.

Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в т. ч. его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии – с согласия родителей.

Такое согласие не требуется в случаях, когда:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

Таким образом, если речь идет о фото- либо видеосъемке, объектом которой стал работник (обучающийся, воспитанник, представитель общественности, любое иное лицо), работодатель не может по собственному усмотрению опубликовать его фотографию или видео на сайте учреждения, вывесить на информационную доску в здании учреждения, включить в отчет о проведении мероприятий и т. п. Такое возможно, только если гражданин дал согласие на размещение фотографии (видеоролика), либо имели место приведенные выше исключения из общего правила.

Поэтому размещение фотографии на сайте (что активно практикуется последние годы) требует оформления согласия.

Вместе с тем, данный вопрос является неоднозначным, поскольку фотография может содержать не только изображение, но и какую-либо иную информацию. Эта информация будет легко относима к конкретному лицу, и, таким образом, будет подпадать под понятие персональных данных.

Пример

Фотография работника, на которой он изображен на пляже, может содержать информацию о том, в какое время и в каком месте находился конкретный человек.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях