Перевод на другую работу по просьбе работника

15

Вопрос

Обязан ли работодатель удовлетворять просьбу работника о переводе на другую работу?

Ответ

Инициатором перевода на другую работу чаще выступает работодатель. Но работник также может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность (работу). Такое заявление является, по сути, просьбой, работодатель может не удовлетворять его, если считает это нецелесообразным.

Однако есть и исключения, когда требования работника о переводе обязательны для работодателя. Они прямо предусмотрены законом. Причем речь может идти как о временном , так и о постоянном переводе. Трудовой кодекс РФ ( далее - ТК РФ), например, обязывает перевести работника на другую работу, в случае когда прежняя работа противопоказана работнику в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ,ч. 1 ст. 254 ТК РФ) или при обращении женщины, имеющей ребенка до полутора лет, в случае невозможности выполнения ею прежней работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ), а также в других случаях.

Экспертная группа Электронной системы "Образование"

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях