Требования к установлению премий работникам ОО

16

Вопрос

Какие требования предъявляются к установлению премий работникам образовательной организации?

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация (далее - ОО) обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов.

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений бюджетной сферы решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 (протокол № 11) были утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 г. (далее – Единые рекомендации). Данный документ был разработан в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

Согласно Единым рекомендациям система оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях должна быть прозрачной, а максимальный размер заработной платы каждого работника не ограничивается. Размеры и условия выплат стимулирующего характера, в т. ч. премирование, устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы в пределах фонда оплаты труда (далее – ФОТ).

В большинстве регионов РФ на стимулирующие надбавки, в т. ч. премии, направляется не менее 30% от общего ФОТ. Фонд стимулирующих выплат (премий) формируется путем выделения фиксированной части средств из общего ФОТ, формируемого за счет бюджетных и внебюджетных источников. Поскольку возможности бюджетов зачастую ограничены, на премирование работников ОО должны дополнительно направляться средства, полученные за счет экономии ФОТ, оказания платных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности. В некоторых регионах и органах местного самоуправления введены ограничения по доле доходов ОО от платной деятельности, направляемой на оплату труда, например, не более 70% доходов. В Москве, напротив, не менее 70% доходов должно направляться в фонд оплаты труда.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях