Запрос у работника персональных данных о количестве и возрасте его детей

32

Вопрос

В образовательной организации принято дарить новогодние подарки детям сотрудников. Является ли нарушением запрос у работника персональных данных о количестве и возрасте его детей?

Ответ

Для того чтобы определиться с составом запрашиваемых от работника сведений, необходимо тщательно продумать цели их получения.

Следует оценить, соответствуют ли запрашиваемые сведения по своему характеру требованиям ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Если такого соответствия нет, запрашивать информацию не стоит. Можно также ориентироваться на перечень документов, предоставляемых при устройстве на работу, и на содержание трудового договора.

Во избежание недоразумений имеет смысл составить и утвердить либо отдельно, либо в составе положения о работе с персональными данными перечень запрашиваемых данных. Перечень должен стать отправной точкой при организации работы с персональными данными сотрудников.

Конечно, в личном общении в рамках собеседования работник может сообщить о себе различные сведения. Однако получение и хранение этих сведений, например, в форме анкеты в личном деле работника, недопустимо.

Вместе с тем, у некоторых работодателей действуют различные социальные программы. Например, по улучшению жилищных условий, по социальной поддержке работников, имеющих детей, и т. п. Для того чтобы принять участие в социальной программе работник зачастую должен предоставить сведения, напрямую с работой не связанные (о жилищных условиях, составе семьи и пр.). В случае, когда это делается по инициативе работника, и указанная информация не запрашивается со всех работников в обязательном порядке (ее предоставляют только желающие), вряд ли можно усмотреть нарушение законодательства. Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" допускает обработку персональных данных, если она необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем по которому является субъект персональных данных. Учитывая, что условия участия в подобных программах обычно фиксируются в коллективных договорах, эта статья может быть напрямую применима к такой ситуации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях