Чем отличается должностная инструкция младшего воспитателя группы компенсирующего вида от должностных инструкций младших воспитателей обычной группы? За что им идет доплата?

996

Вопрос

Чем отличается должностная инструкция младшего воспитателя группы компенсирующего вида от должностных инструкций младших воспитателей обычной группы? За что им идет доплата?

Ответ

Квалификационная характеристика по должности младшего воспитателя, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», содержит перечень основных трудовых функций и не предусматривает каких-либо особенностей или различий для этих работников, выполняющих указанную работу с детьми в группах дошкольных учреждений, реализующих образовательную программу компенсирующей направленности.

Вместе с тем, руководствуясь пунктом 5 «Общих положений» указанных квалификационных характеристик, образовательное учреждение вправе при разработке должностных инструкций уточнять работникам перечень выполняемых ими работ, которые могут быть свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях, к которым следует относить специфику работы с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (нарушения слуха, речи, зрения, опорно-двигательного аппарата, задержку психического развития, умственную отсталость) или нуждающимися в длительном лечении (к примеру, часто болеющие дети, дети, имеющие туберкулезную интоксикацию).

Особенности работы с такими детьми компенсируются повышенным уровнем оплаты труда, как педагогических работников, так и работников учебно-вспомогательного персонала, к которым относятся младшие воспитатели.

В.Н. Понкратова,

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль