Право руководителя не разрабатывать должностные инструкции для работников ОУ

126

Вопрос

Вправе ли руководитель не разрабатывать должностные инструкции для работников образовательного учреждения?

Ответ

Трудовое законодательство практически не содержит требований к составлению должностной инструкции и не обязывает работодателя иметь должностные инструкции для своих работников. Действующие квалификационные справочники ограничиваются лишь рекомендациями об уточнении в должностных инструкциях трудовых обязанностей и прав работников.

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации. ОК 011-93, утв. постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, должностная инструкция относится к организационно-распорядительным документам учреждения.

Работодатель имеет право разрабатывать не должностные обязанности и права по инструкции музыкального руководителя и других сотрудников ДОО, а иные документы, регламентирующие права и обязанности работников. Это может быть локальный акт, регулирующий совокупность прав и обязанностей работника по должности (например, должностной регламент), либо документ, регулирующий отдельные аспекты осуществления работником своих обязанностей (например, порядок ведения документации или порядок приема и передачи товарно-материальных ценностей).

Однако должностная инструкция как локальный акт образовательного учреждения (далее – ОУ) рациональна и способствует решению ряда управленческих задач:

  1. В должностной инструкции четко закреплены не только обязанности работника, но и конкретные действия, которые он должен выполнять в рамках своих обязанностей, установлены временные рамки выполнения этих действий. Подобная конкретизация поможет исключить споры о том, обязан работник выполнять определенную работу или нет.

  2. Грамотно составленная должностная инструкция способствует интеграции новых работников ОУ в трудовой процесс. При этом она должна содержать информацию о поведении работников не только в типичных, но и в непредвиденных ситуациях (например, действия воспитателя в случае выявления признаков заболевания у ребенка или в случае эвакуации детей из здания ОУ);

  3. Должностная инструкция может послужить основанием для отказа в приеме на работу, если к кандидату на должность предъявляются более высокие требования, чем соответствие квалификационным характеристикам.

  4. Положения должностной инструкции могут также использоваться для оценки работы находящегося на испытательном сроке работника.

  5. Требования должностной инструкции могут способствовать более объективному решению вопросов об аттестации, поощрении работников и т. п.

  6. Посредством должностных инструкций можно оптимизировать распределение трудовых обязанностей между работниками ОУ.



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль