Авторство сайта ОО

60

Вопрос

Кто может быть автором сайта образовательной организации?

Ответ

Законодательное определение сайта дано в п. 13 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Там сказано, что сайт – это совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет по доменным именам и (или) по сетевым адресам, позволяющим идентифицировать сайты в сети Интернет.

Из данного определения следует, что сайт является результатом интеллектуальной деятельности и охраняется авторскими правами так же, как произведения литературы (подп. 2 п. 1 ст. 1225 и ст. 1261 Гражданского кодекса Российской Федерации (части четвертой) от 18.12.2006 № 230-ФЗ; далее – ГК РФ).

Создатель сайта имеет право использовать его сам или разрешить использование другим лицам под своим именем, псевдонимом или без указания имени. При этом отказаться от авторства согласно п. 1 ст. 1265 ГК РФ ему нельзя.

Важно отметить, что авторами сайта могут быть только физические лица, ведь именно их творческим трудом он создается. Однако на практике образовательные организации (далее – ОО) часто указывают на сайтах в качестве создателя не физическое лицо, а организацию разработчика.

Вероятно, это должно свидетельствовать о том, что сотрудники компании, которые создавали сайт, разрешили своему работодателю использовать произведение без указания их имен. Но обычно компании-разработчики такого разрешения у своих сотрудников попросту не спрашивают, тем самым нарушая их авторские права.

А вот владельцем сайта может выступать кто угодно. Если ОО имеет в штате своих специалистов, которые работают над созданием сайта, то исключительные права на сайт, по общему правилу, будут принадлежать самой организации.

Согласно п. 2 ст. 1295 ГК РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Однако если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на данное произведение будет принадлежать автору.

При этом авторские права (в первую очередь право на указание имени) будут сохранены за специалистами – создателями сайта.

Если же своих специалистов у организации нет, придется заказывать разработку сайта на стороне. В этом случае исключительные права на сайт тоже будут принадлежать организации, а авторские права – физическим лицам, трудом которых создан сайт. Такой вывод можно сделать исходя из норм ст. 1257 и 1296 ГК РФ.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях