Включение руководителя в состав комиссии по трудовым спорам

504

Вопрос

Руководитель образовательной организации издал приказ о назначении в комиссию по трудовым спорам представителей работодателя, включив себя в состав комиссии. Правомерно ли это?

Ответ

Участие руководителя образовательной организации в работе комиссии по трудовым спорам в качестве ее члена прямо не запрещено трудовым законодательством, однако необходимо иметь в виду следующее.

На основании статей 381 и 382 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) цель работы комиссии – урегулирование разногласий между работником и работодателем.

В комиссию на паритетных началах входят представители сторон в целях защиты их прав и обеспечения баланса интересов (ч. 1 ст. 384 ТК РФ).

На основании ч. 2 ст. 384 ТК РФ представители работодателя назначаются в комиссию по трудовым спорам руководителем организации.

В соответствии с ч. 6 ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами. Таким образом, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются руководителем образовательной организации.

Поскольку члены комиссии разрешают разногласия, которые работник и работодатель не смогли уладить самостоятельно (ч. 2 ст. 385, ч. 1 ст. 388 ТК РФ), то было бы неправильно, если бы работодателю и работнику предоставлялась возможность в качестве членов комиссии принимать решение по трудовому спору с их же участием.

Это означает, что в случае участия руководителя образовательной организации в работе комиссии в качестве ее члена он фактически не может дать объективную оценку своим действиям, что исключает принятие законного и обоснованного решения по данному спору.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях