Обжалование дисциплинарного взыскания

13

Вопрос

Какой орган может признать применение дисциплинарного взыскания к работнику незаконным?

Ответ

В соответствии с ч. 7 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения может быть обжаловано работником на основании ст. 391 и 392 ТК РФ только в суде в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поскольку исключительной подведомственности трудовых споров комиссии по трудовым спорам не установлено, такие дисциплинарные взыскания, как замечание и выговор могут быть по усмотрению работника обжалованы в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, в комиссии по трудовым спорам или в суде.

Работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда не только, когда он отказывается от обращения в комиссию по трудовым спорам или в суд, но и в том случае, когда его спор уже находится на рассмотрении в комиссии по трудовым спорам.

Если исковое требование работника является предметом рассмотрения суда или по нему принято решение суда, работник лишается возможности обратиться по данному вопросу в государственную инспекцию труда.

К числу основных полномочий государственной инспекции труда относится осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Она не является органом, рассматривающим индивидуальные споры работников.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Редакция проанализировала судебную практику и выявила пять основных источников несчастных случаев в детских садах.

2. Как составить договор, который защитит интересы дошкольной организации?

3. Как правильно провести мастер-класс

4. Организуйте тематические выставки. Подобные мероприятия развивают творческие способности дошкольников.

5. Что будет за подделку подписи родителей на информированном согласии?

6. Как деликатно рассказать родителям о трудностях, которые испытывает их сын или дочь?



Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях