Отличникам школ Ульяновской области будут платить стипендию

31 мая 2011 1163
Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов на открытии областного "Дня отличника" заявил о введении дополнительных мер поддержки одарённых детей. С 1 сентября 2011 года учащиеся 10-11 классов, которые учатся на "четыре" и "пять", будут получать ежемесячно по 400 рублей.

На открытии областного "Дня отличника"  губернатор Ульяновской области Сергей Морозов сообщил о введении в регионе дополнительных мер поддержки одарённых детей. 

Областной "День отличника" проводится в Ульяновской области по инициативе губернатора с 2005 года. В праздновании приняло участие 7244 отличника со всех муниципальных образований Ульяновской области. В 2007 году отличников было около 4 тыс. человек.

"Отличник - это не тот, у кого пятёрки в дневнике, отличник - это тот, кто отличается от остальных своей силой воли, способностью достигать поставленных целей, - сказал Морозов.- Это человек, который охотно выходит за рамки школьной программы и всегда достигает высоких результатов".

Как отметил губернатор, талант требует не только публичного признания, но и финансовой поддержки, поэтому правительство Ульяновской области выработало целый ряд мер материального стимулирования учащихся. Среди них - выплата ежемесячной губернаторской стипендии в размере 3 тыс. рублей студентам, которые сдали ЕГЭ по трём предметам на сумму не менее 255 баллов, премия выпускникам, награждённым золотыми и серебряными медалями, кроме того, после сдачи ЕГЭ их ждёт праздничная программа и прогулка на теплоходах по Волге.

Среди новых инициатив руководства региона - выплата с 1 сентября 2011 года ежемесячных стипендий учащимся на "четыре" и "пять" 10-11 классов в размере 400 рублей. Также, победители и призёры Всероссийской предметной олимпиады школьников будут получать специальную губернаторскую стипендию, в каком бы вузе они не учились.

"Мы искренне желаем, чтобы ваши знания и таланты были востребованы на родине - в Ульяновской области, - заявил губернатор Морозов.- Поэтому стремимся поддерживать учащихся со школьной скамьи до момента трудоустройства".

 Читайте дополнительно на портале www.menobr.ru - "План работы с одаренными детьми" ЧИТАТЬ>>

Источник: www.menobr.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×