В московских школах введут новые правила финансирования

7 июля 2011 421
К середине 2012 года общеобразовательные учреждения Москвы полностью перейдут на новую систему финансирования и оплаты труда педагогов. Так, федеральный бюджет возьмет на себя финансовую нагрузку, связанную с обновлением материально-технической базы школ.

На встрече с премьер-министром России Владимиром Путиным мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что к середине 2012 года все школы города полностью перейдут на новую систему финансирования и оплаты труда педагогов.

Новые правила предполагают, что федеральный бюджет берет на себя финансовую нагрузку, связанную с обновлением материально-технической базы школ. Регионы направляют высвобождающиеся средства на повышение заработной платы учителей, которые в итоге будут получать не меньше, чем в среднем по региональной экономике. Для Москвы этот показатель составляет почти 40 тысяч рублей.

"Мы вот такой график наметили. Большинство школ - уже в этом году и оставшуюся часть в 2012 году переведем", - сказал Собянин. "Таким образом, мы, наверное, закончим этот процесс где-то к середине 2012 года. Заработная плата соответственно во всех школах уже будет выше средней заработной платы по городу", - добавил он.

Однако, по словам градоначальника, московские власти, сознательно не идут на форсирование процесса. "Мы не форсируем этот процесс, потому что очень важно, чтобы школы были готовы и сами хотели переходить на новую систему финансирования", - пояснил Собянин.

Он сообщил, что накануне столичное правительство приняло решение о переводе на новую систему еще 130 школ в дополнение к 125, которые перешли на нее ранее.

"То есть это 255 школ, а заявок у нас сейчас дополнительно 300 лежит, но мы не со всеми соглашаемся. Где-то коллектив не готов, где-то директора не прошли еще переподготовку. Мы просто не хотим, чтобы это криво все пошло", - сказал Собянин.

РИА "Новости"

Решения практических задач финансирования образовательного учреждения, бюджетного учета, кадровой работы в школе, взаимодействия с проверяющими органами, комментарии экспертов по работе с нормативно-правовыми документами Вы найдете в ведущем специализированном издании - 
"Справочник руководителя образовательного учреждения"

Источник: www.menobr.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×