В школах Санкт-Петербурга появятся классы для сна

9 июня 2011 737
Глава комитета по образованию Санкт-Петербурга Ольга Иванова сообщила, что в начальных классах для групп продленного дня будут организованы специальные спальные помещения. Кроме того, согласно новым образовательным стандартам, первоклассникам предоставят игровые площадки и трехразовое питание.

С 1 сентября  2011 года все первоклассники России начнут заниматься по новым стандартам образования. Нововведения коснутся, в том числе, организации групп продленного дня в школах Санкт-Петербурга. Согласно нормативам, в группах продленного дня детей должны три раза кормить, предоставлять игровые площадки, а также организовывать дневной сон прямо в школе. Председатель Комитета по образованию Ольга Иванова заверила, что проблем с питанием в столовых, а также с игровыми и прогулочными площадками у петербургских школ не возникнет.

Однако проблема с дневным сном учащихся начальных классов до конца не решена. "Спальни пока будут созданы не везде", - сообщила Иванова. Она рассказала, что в части школ уже есть свободные помещения для организации спальных помещений, кроме того, в ряде современных школ спальни были предусмотрены еще при строительстве. В остальных учебных заведениях "мы такие классы для сна будем организовывать", - заверила Ольга Иванова.

Также Комитет по образованию администрации Санкт-Петербурга совместно с Комитетом по физической культуре и спорту администрации готовят решение по организации обучения плаванию всех третьеклассников Санкт-Петербурга. Для этой цели будут задействованы не только школьные бассейны, но и другие спортивно-оздоровительные объекты, расположенные на территории города. "Школьники не должны замыкаться только на школе - в Санкт-Петербурге масса иных площадок, где дети могут заниматься спортом", - отметила глава комитета. Иванова также пояснила, что занятия вне школы, в том числе и в плавательных бассейнах, смогут помочь реализации программы по проведению третьих уроков физкультуры для школьников. 

Практический подход к подаче материала, своевременное и систематизированное изложение требований проверяющих органов к работе учителей начальных классов, рекомендации специалистов по их выполнению – всё это Вы найдете в специализированном журнале  "Управление начальной школой"

Источник: www.menobr.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×