Введение эффективного контракта в дошкольном образовании – в "дорожной карте"

12 мая 2014 1277
Распоряжением Правительства Российской Федерации от30 апреля 2014 г. № 722 - р утверждена "дорожная карта "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки". Среди основных направлений - изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от30 апреля 2014 г. № 722 - р утверждена "дорожная карта" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки".

Среди основных направлений - изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в дошкольном образовании.

Субъектам Российской Федерации будут предоставлены субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования.
Планируется создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования. Ожидается, что это позволит полностью ликвидировать дефицит мест в ДОУ.Детские сады будут полностью укомплектованы педагогическими кадрами, учебно-методическим оборудованием.

Будет обеспечена доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС дошкольного образования) для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.

В документе отмечается, что "обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

  • внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
  • формирование кадровой политики с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
  • развитие системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дошкольного образования".

Особое внимание уделено введению эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р). Введение эффективного контракта включает в себя:

  • совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в дошкольных образовательных организациях;
  • разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
  • разработку и внедрение мероприятий по проведению аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
  • внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций дошкольного образования и педагогических работников;
  • разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
  • информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Инструменты "МЦФЭР Образование" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

Электронная система Образование Получите демо-доступ и читайте в ЭСО! Вопрос-Ответ: Какие показатели должны быть разработаны для оценки эффективности деятельности педагогических работников?
"Справочник руководителя образовательного учреждения" Подпишитесь и читайте! "Александр Вавилов От каждого по способностям, каждому – по труду "

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании – в дорожной карте



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×