Женщины могут получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск

30 июля 2013 1726
Законопроект, предусматривающий право женщин с установленным диагнозом "дисменорея" на ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск, внесен в Госдуму Российской Федерации.

Законопроект, предусматривающий право женщин с установленным диагнозом "дисменорея" на ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск, внесен в Госдуму Российской Федерации. Сотрудницы смогут самостоятельно определять для этих целей два дня в течение одного календарного месяца.

Депутат Михаил Дегтярев, автор законопроекта, отметил, что согласно различным исследованиям, дисменорея отмечается у 31-52% женщин, около трети женщин с таким диагнозом нетрудоспособны в течение 1-5 дней ежемесячно.

Законопроект призван обеспечить право российских женщин трудоспособного возраста на справедливые условия труда с учетом их особенностей их жизнедеятельности без необходимости ежемесячного оформления листа нетрудоспособности.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях