Порядок оказания платных образовательных услуг в ДОУ

784

Сегодня все большее количество дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) России оказывает дополнительные платные образовательные услуги. В соответствии с законодательством РФ такая образовательная деятельность должна проводиться только при наличии лицензии, в приложении к которой указывается направления подготовки, образовательные программы, специальности. Без лицензии дошкольные образовательные учреждения могут проводить только разовые стажировки, лекции, семинары, которые не предполагают проведение итоговой аттестацией, а также выдачи документов об образовании и квалификации.

ДОУ оказывает дополнительные платные образовательные услуги исключительно при желании учащихся и родителей или законных представителей. Навязывание платных дополнительных образовательных услуг считается незаконным и недопустимым. В случае отказа потребителя от получения платных услуг, он не может рассматриваться как причина для уменьшения объема основных предоставляемых образовательных услуг. Также дополнительные платные услуги в детском саду не могут быть альтернативой основной образовательной деятельности, финансируемой на бюджетные средства. Незаконным является взимание платы за оказание услуг, которые финансируются бюджетом   .

Договорное регулирование предоставления платных образовательных услуг в ДОУ

Согласно Закону РФ «Об образовании» платные образовательные услуги в ДОУ должны предоставляться на основе заключенных договоров, которые составляются согласно правил гражданского законодательства. Такой договор, заключенный между дошкольным образовательным учреждением и родителями или законными представителями ребенка представляет собой договор возмездного оказания услуг, который попадает под действие гл. 39 Гражданского кодекса РФ и Закона РФ «О защите прав потребителей». Порядок заключения договора должен соответствовать требованиям, регламентированным Правилами оказания платных образовательных услуг, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 № 505.

С сотрудниками, которые задействованы в процессе предоставления дополнительных платных услуг в детском саду, следует заключать трудовые соглашения. Договор набирает силу с момента его заключения и действует до тех пор, пока стороны не выполнят свои обязательства в полном объеме.

Стоит отметить, что следует заключать отдельный договор на оказание услуг, которые обеспечивают содержание воспитанника в ДОУ при оказании дополнительных образовательных услуг (охрана, доставка в детский сад и домой и пр.). В приложении к договору указывается количество и наименование платных образовательных услуг в ДОУ.

Администрации дошкольного образовательного учреждения следует избегать самых распространенных недостатков договоров, которые ущемляют права потребителей:

  • отсутствие сроков оказания платных образовательных услуг в ДОУ;
  • отсутствие регламентации порядка и условий оплаты дополнительных услуг;
  • отсутствие указания порядка оплаты занятий при непосещении их воспитанником, в том числе по уважительным причинам;
  • указание права ДОУ на расторжение договора в одностороннем порядке, когда ребенок пропускает занятия, не выполняет учебный план или при нарушении заказчиком других несущественных условий договора;
  • ограничение права воспитанника или родителей на отказ от исполнения договора в любое время и без указания причин;
  • включение в договор условия о невозврате сумм, которые уплачены за дополнительные образовательные услуги, либо о возврате с удержаниями при отказе потребителя, установление штрафа за отказ;
  • установление кроме платы за обучение безвозмездных сумм, идущих на содержание образовательного учреждения.

Как правило, обязанности администрации дошкольного образовательного учреждения сводятся к предоставлению помещений и оплате труда исполнителям. Однако следует помнить, что согласно действующему законодательству, перед воспитанниками и родителями или законными представителями администрация несет ответственность за безопасность и качество предоставляемых платных образовательных услуг в ДОУ. Поэтому в договор должен быть внесен пункт, обязывающий администрацию дошкольного образовательного учреждения контролировать работу исполнителя.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары





© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль