Планирование работы руководителя ДОУ в соответствии с ФГОС ДО

1119

Эффективность и результативность деятельности дошкольной образовательной организации любого вида в соответствии с ФГОС ДО и программой развития образовательной организации диктуется, в первую очередь, способностью его руководителя четко планировать работу собственную и своих подчиненных. В свою очередь, руководители всех структурных подразделений будут строить собственную работу в соответствии с образцом планирования деятельности заведующего.

В каждом ДОУ используется несколько видов планирования. Это перспективный, календарный, календарно-тематический планы, план методической работы, планы работы отдельных специалистов, комиссий и советов… Подход к составлению таких планов различен.

Планирование деятельности руководителя ДОУ эффективнее начинать с составления плана на учебный год. Он составляется по месяцам с августа по июль и строится по принципу циклограммы.

План работы заведующего ДОУ на год в виде циклограммы

Тип циклограмма подразумевает цикличность процесса. Поэтому планирование работы руководителя ДОУ ведется на каждую неделю каждого месяца в течение всего учебного года. Далее – пример такой циклограммы деятельности заведующего ДОУ по ФГОС на два месяца.

Август

Первая неделя августа
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Решение административных вопросов.
•    Взаимодействие с персоналом.       
•    Контроль за организацией питания.
•    Совещание при заведующем.
Вторая неделя
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.           
•    Контроль за организацией питания.
•    Решение административных вопросов.
•    Изучение нормативных документов.                                 
•    Подготовка документов к приёмке ДОУ.
Третья неделя
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Контроль за организацией питания.
•    Составление плана работы на год.
•    Утверждение табеля рабочего времени.                                             
•    Издание приказов по технике безопасности и охране труда.           
•    Утверждение табеля рабочего времени.         
Четвертая неделя
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Контроль за организацией питания.
•    Сдача табелей посещаемости детей.  
•    Проведение педсовета.
•    Совещание руководителей района.

Сентябрь

Первая неделя сентября
•    Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Решение административных вопросов.                                      
•    Взаимодействие с персоналом.
•    Контроль за организацией питания.
•    Утверждение расписания занятий и кружков.
•    Утверждение планов кружковой деятельности и планов работы специалистов.
Вторая неделя сентября
•    Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Решение административных вопросов.                                      
•    Взаимодействие с персоналом.        
•    Контроль за организацией питания.
•    Смотр готовности групп к учебному году.
•    Итоги деятельности детского сада в летний период.
•    Совещание руководителей района.
Третья неделя сентября
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Решение административных вопросов.                                      
•    Взаимодействие с персоналом.        
•    Контроль за организацией питания.
•    Контроль за проведением диагностирования детей.
•    Утверждение табеля рабочего времени.
•    Проведение педагогического совета.
Четвертая неделя сентября
•    Контроль за соблюдением  правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
•    Решение административных вопросов.                                      
•    Взаимодействие с персоналом.        
•    Контроль за организацией питания.
•    Сдача табелей посещаемости детей.
•    Совещание руководителей района.

Отдельные пункты в таком документе по предварительному планированию будут повторяться ежегодно, ежемесячно, еженедельно. В циклограмме деятельности заведующего ДОУ по ФГОС на год (см. пример в Приложении) они обязательно прописываются в общем виде. Конкретизируется каждый пункт в другом типе плана – на месяц, на неделю, на день.

Картотечное планирование работы руководителя ДОУ

Для планирования образовательной деятельности в ДОУ и непосредственно работы руководителя ДОУ удобно использовать картотечный план, который позволяет:

  • систематизировать деятельность руководителя детского сада;
  • улучшить систему контроля учреждения, в частности воспитательно-образовательного процесса, и функционирования всех служб ДОУ;
  • напоминать руководителю о предстоящих делах (на неделю, месяц);
  • акцентировать внимание на мелочах;
  • экономить время на решении поставленных задач.

Картотечный план представляет собой своеобразный каталог, где хранится информация о каждодневных делах руководителя ДОУ и его заместителей. Он состоит из набора карточек с условными обозначениями и оглавлением, помогающим расшифровать содержащуюся в плане информацию.

Картотечный план составляется на основе следующих документов:

•    циклограммы деятельности заведующего ДОУ по ФГОС;
•    циклограммы деятельности заместителей руководителя;
•    циклограммы работы учреждения на месяц;
•    плана контроля ДОУ.

Для составления картотечного плана руководителю ДОУ (его заместителю) необходимо наметить основные направления работы, например, работа с:

  • документами;
  • кадрами;
  • вышестоящими и контролирующими органами;
  • социальными партнерами;
  • родителями и детьми;
  • медицинской службой;
  • методическая деятельность, в т. ч. выездная (совещания, городские методические объединения и т. д.);
  • административно-хозяйственная работа и др.

Каждый направление выписывается на отдельную каталожную карточку, которые можно разделять по цветам, например, и конкретизируется. Затем эти карточки подбираются по дням, сортируются по времени. Каждый день руководитель может наглядно спланировать свои действия, составить годовой план ДОУ 2017

В приложении представлен пример циклограмм, в соответствии с которой планируется работа. Планирование работы руководителя ДОУ в таком варианте становится систематичным, а это повышает результативность работы дошкольного учреждения в соответствии с ФГОС ДО.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Документ №1.pdf


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль