Составление штатного расписания и оплата труда работников ДОУ

201

Формирование штатного расписания ДОУ

— Какими документами необходимо руководствоваться при составлении штатного расписания ДОУ?

— При составлении штатных расписаний ДОУ необходимо руководствоваться постановлением Минтруда № 881, в котором утверждены нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений. Данное постановление может быть использовано как ориентир для составления штатного расписания. Одновременно можно использовать принятые в организации штатные нормативы и перечни, а также иные документы2, определяющие данные показатели. Количество должностей определяется решением администрации организации.

— Почему в нормативе нет должности педагога-психолога?

— В нормативе должностей нет. В нем перечислено, какие категории должны учитываться. Педагог-психолог в этом перечне есть. В ФГОС ДО есть такая категория и указан перечень психолого-педагогических условий реализации основной образовательной программы. Также это отражено в Законе об образовании. Штатного расписания ДОУ, установления должностей норматив не предусматривает. Штатное расписание ДОУ формирует само учреждение.

— Кто производит оплату труда медицинского работника, находящегося в дошкольном учреждении?

— Медицинские работники финансируются учреждениями здравоохранения, это не относится к компетенции дошкольного учреждения. Детский сад платит только за использование помещения, в которых осуществляется медицинская деятельность внутри учреждения. Данная статья расходов финансируется за счёт учредителя, т. е. муниципалитета.

Система оплаты труда работников ДОУ

— Что включено в базовую часть оплаты труда работника ДОУ?

— Фонд оплаты труда работника ДОУ делится на базовую и стимулирующую части. В базовую часть включено: должностной оклад с учётом повышающих коэффициентов за квалификацию, сложность и объем работы, за интенсивность труда, за книгоиздательскую продукцию, региональные надбавки.

К региональным надбавкам относится так называемый северный коэффициент. Он зависит от территориального расположения учреждения. Устанавливается данный коэффициент от 15 до 35 процентов.

— Как устанавливается норматив штатной численности организации?

— Субъект Российской Федерации устанавливает нормативы финансирования, в которые включена оплата труда работников ДОУ. Численность персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, детских садов), определяется по Нормативам, утвержденным Постановлением № 88 и должна быть обоснована.

— За что производят стимулирующие выплаты, включенные в фонд оплаты труда работников ДОУ?

— Стимулирующие выплаты – это поощрение за качество предоставляемых услуг. Критериями оценки качества работы могут быть: низкая заболеваемость детей, отсутствие конфликтных ситуаций, показатели уровня развития детей и пр. Они устанавливаются для материального стимулирования работников в целях повышения результативности и качества выполнения работ, развития инициативы и творческой активности. Также в стимулирующие выплаты включены выплаты за квалификацию работника, педагогический стаж, государственные награды, почетные звания, молодым специалистам. Стимулирующие выплаты могут быть постоянными (стаж работы) и разовые.

— Предполагается ли повышение оплаты труда работникам ДОУ, в частности, младшим воспитателям?

— Младшие воспитатели к педагогическому персоналу не относятся. Да, они финансируются за счёт бюджета, и данная категория персонала участвует в реализацию образовательной программы, в создании условий для присмотра и ухода за детьми. Но, специальных документов, которые бы сегодня у нас обязывали повышение зарплаты младшим воспитателям, нет. Есть только документ по отношению к педагогическим работникам.

— На основании каких нормативных документов устанавливается оплата труда работников ДОУ?

— Оплата труда работников ДОУ определяются решениями Президента Российской Федерации, правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. В отношении зарплаты педагогов дошкольных учреждений действуют не законы, а указы президента Российской Федерации, в которых говорится об обеспечении заработной платы работников дошкольных образовательных организаций на уровне средней по общему образованию.

— Почему оплата труда работника ДОУ отличается от оплаты труда педагога, работающего в дошкольном учреждении при школе?

— Программы дошкольного образования относятся к общеобразовательным программам. Дошкольные образовательные организации не относятся к общеобразовательным учреждениям, они относятся к типу "дошкольные образовательные организации". Но сегодня во многих структурных подразделениях школы реализуются программы дошкольного образования. По осуществляющемуся в сфере образования мониторингу, около 15% тех, кто охвачен программами дошкольного образования, реализуются в едином комплексе общеобразовательных организаций. Для педагогических работников общеобразовательных организаций заработная плата не может быть ниже уровня средней заработной платы в субъекте Российской Федерации. Если дошкольная образовательная организация присоединена к общеобразовательной, то на неё распространяются более высокие обязательства и норматив рассчитывается в соответствии с этим совсем по-другому.  И является он средним не общего образования, а средней по субъекту Федерации для педагогических работников.


1 Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" (далее – Постановление № 88).

2 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль