Исполнение приговора суда о запрете заниматься педагогической деятельностью

27

ШАГ 1

Администрация дошкольной образовательной организации (далее - ДОО) получает копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции о лишении права работника ДОО занимать педагогические должности или заниматься педагогической деятельностью.
В соответствии со ст. 47 Уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (далее - УК РФ) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как основное наказание назначается на срок от 1 года до 5 лет, как дополнительное наказание - на срок от 6 месяцев до 3 лет.

ШАГ 2

Администрация ДОО не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освобождает осужденного работника от должности, которую он лишен права занимать, или запрещает ему заниматься педагогической деятельностью и направляет в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) трудовой договор с педагогическим работником подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в т. ч. в случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы по приговору суда.

ШАГ 3

Администрация ДОО представляет по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, подтверждающие исполнение наказания.
В случае неисполнения приговора суда о лишении работника права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью наступает уголовная ответственность по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

ШАГ 4

В случаях изменения или прекращения трудового договора с отбывающим наказание работником администрация ДОО в трехдневный срок сообщает об этом в уголовно-исполнительную инспекцию.
При увольнении осужденного работника, не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль