Свежий номер журнала «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах»

21

№11 (ноябрь)

Свежий номер журнала «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах»

Содержание

Проверить и закрепить полученные знания поможет тест.

Работодатель не вправе обязывать работников получать дополнительное образование за счет их собственных средств, в т. ч. такие условия не могут быть включены в договоры между работниками и работодателями. Данная норма содержится в разъяснениях Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, установлены ТК РФ. В частности, за педагогом, направленным на обучение с отрывом от работы, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе при реализации образовательных программ использовать дистанционные образовательные технологии. Методические рекомендации по их использованию при реализации дополнительных профессиональных программ направлены письмом Минобрнауки России от 21.04.2015 № ВК-1013/06.

Организация и осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам регулируется Порядком, утв. приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Квалификация в самом общем понимании – это уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определенным профессиональным требованиям.
Цель повышения квалификации педагогических работников заключается в развитии их профессионального мастерства, овладении новыми профессиональными компетенциями, обновлении теоретических и практических знаний.

Главная задача рубрики – оперативно информировать читателей о последних изменениях в законодательстве.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль