Проведение аттестации педагогических работников, отсутствующих по уважительной причине

410

Проведение аттестации педагогических работников во время и после декретного отпуска

Рассмотрим довольно частый вариант, когда педагогический сотрудник, которым в большинстве случаев является женщина, уходит в декретный отпуск, или продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Например, педагог выходит из декретного отпуска и одновременно заканчивается аттестация на первую квалификационную категорию. Что делать в такой ситуации?

То, что закончилась категория, не лишает работника права подать заявление на прохождение аттестации в целях установления квалификационной категории. Однако, работник, который вышел из отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, не может быть подвергнут аттестации на соответствие занимаемой должности. Поэтому если он сам желает, то он может пройти аттестацию, но только в целях установления квалификационной категории.  Если истекла квалификационная категория – у него есть право подать заявление в любое время.

Организация аттестации педагогов ОУ: вопрос о сохранении уровня оплаты труда

Размер оплаты труда, его изменение, сроки и т.п. отражается работодателем в локальных документах. То есть это должно быть предусмотрено в отраслевых соглашениях, в коллективных договорах. Например, при окончании срока квалификационной категории в течение одного года после выхода работника из отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, за работником может сохраняться уровень оплаты труда, который был до ухода в такой отпуск. Еще раз отметим – только если это предусмотрено актами социального партнерства. Если такого не предусмотрено, то когда истекает квалификационная категория у работника, у работодателя нет правовых оснований для того, чтобы продолжать платить заработную плату в прежнем повышенном размере. То есть работник сам должен об этом подумать и позаботиться заблаговременно – если он видит, что срок квалификационной категории истекает, то он может подать заявление, чтобы было назначено время его аттестации. Точно так же, когда работник выходит на работу и у него заканчивается квалификационная категория, он вправе обратиться в аттестационную комиссию, чтобы снова пройти порядок проведения аттестации педработников, - никаких ограничений не будет.

Проведение аттестации педагогических работников при болезни

Рассмотрим также вариант, когда работник заболел на длительное время. Например, работник подал заявление в целях установления первой квалификационной категории и ушел на больничный лист сроком на 4 месяца. Каковы действия аттестационной комиссии в таком случае?

Так как работник подал заявление, но по уважительным причинам отсутствует, его аттестации должна будет перенесена на другой срок, как это предусмотрено Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Когда он выйдет с больничного листа, он вправе эту аттестацию пройти. При аттестации на квалификационную категорию, в отличие от аттестации на соответствие занимаемой должности, нет таких ограничений в этом вопросе. То есть проведение аттестации педагогических работников предусматривает условие: если человек болел длительное время, потом вышел на работу, то его сразу аттестовать нельзя, только через год. В нашем рассматриваемом случае, на аттестацию в целях установления квалификационной категории работник сам вправе подать заявление тогда, когда хочет. Поэтому после окончания больничного листа работник выходит на работу, назначается дата, и он проходит аттестацию.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль