Порядок аттестации педагогов ДОУ и оплата труда работников

319

Оплата труда согласно порядку аттестации

Порядок аттестации педагогов ДОУ является нормативным правовым актом прямого действия, этот нормативный акт утвержден Минюстом, согласован с Министерством труда и регулярно обновляется с учетом принятия новейших методов подготовки педагогов. Поэтому принимать какие-либо другие положения, сужать или ограничивать нормы, регламентирующие порядок аттестации, какими-то актами субъектов, локальными актами недопустимо, то есть все должно быть так, как записано в порядке аттестации педагогов ДОУ.

И для работников, и для тех, кто проводит аттестацию, это гарантии в том, что аттестация будет проведена так, как это предусмотрено принципами ее проведения – открыто, коллегиально, гласно. Закрепление непосредственно в порядке аттестации педагогов ДОУ положения об оплате труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию с учетом всего объема их преподавательской и педагогической работы, вызвано несколькими факторами. Например, в ряде регионов повышена оплата за наличие квалификационной категории неправомерно, или осуществляется только за объем преподавательской работы, в пределах нормы заработной платы, а также только по основному месту работы.

Различие видов аттестаций

Важно понимать, что порядок аттестации для присвоения квалификационной категории педагогов ДОУ предусматривает несколько ее видов. В частности, данные мероприятия могут проводиться на соответствие занимаемой должности и в целях установления квалификационной категории. Если работник прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, то результат учитывается у того работодателя у которого он работает. Если работник прошел аттестацию в целях присвоения ему квалификационной категории по соответствующей должности, то эта квалификационная категория должна быть учтена не только в основном, но и в другом образовательном учреждении, если сотрудник там работает по совместительству. Это очень важный момент, определенный в порядке аттестации педагогов ДОУ. Поэтому для исправления ситуации органам местного самоуправления необходимо предусмотреть существенные различия в оплате труда одновременно для педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, и тех, у которых квалификационная категория отсутствует.

Правильное оформление трудовой книжки

Что делает работодатель и как он практически реализует этот принятый акт, изданный исполнительным органом власти. Есть инструкция по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Министерства труда от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В этой инструкции есть пункт 3.1., который предусматривает соответствующую запись в трудовой книжке, когда в случае трудовой деятельности работнику присваивается квалификационный разряд, категория. И в этой инструкции даже приводятся требования, которые предъявляются к содержанию записи в трудовой книжке работника. В первой графе ставится порядковый номер записи, во второй указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в третьей графе делается запись о том, что определенного числа установлена высшая квалификационная категория по определенной должности (без указания предмета). В четвертой графе указывается дата и номер распорядительного акта органа власти, на основании которого внесена эта запись. Это важно, потому что работник не имеет аттестационного листа, и в случае переезда в другой город или местность, у него будет запись в трудовой книжке, и он сможет попросить выписку из протокола.

Когда должна измениться оплата труда в связи с присвоением категории

На основании распорядительного акта органа исполнительной власти работодатель дает приказ об изменении размера оплаты труда с учетом установленной квалификационной категории. Часто бывает, что делают перерасчет только с того момента, когда поступила информация. Поэтому важно помнить, что оплата труда всегда изменяется с момента принятия решения об установлении квалификационной категории, о чем с 2001 года сказано во всех нормативных актах, регулирующих процесс аттестации.

Подробная информация об аттестации педагогов дошкольного образования представлена в статье «Аттестация воспитателей ДОУ».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль