Примерное положение по воспитанию и уходу за детьми дошкольного возраста на дому (гувернерская служба на базе МДОУ)

3382
Примерное положение
по воспитанию и уходу за детьми дошкольного возраста на дому
(гувернерская служба на базе МДОУ)

1. Общие положения

1.1. Гувернерская служба (далее ГС) – дополнительная услуга по обучению, воспитанию, оздоровлению и уходу за детьми дошкольного возраста на дому создается на базе МДОУ.
1.2. ГС создается для работы с детьми от 2 до 7 лет.
1.3. ГС организуется в целях: 

  • оказания помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому;
  • обеспечения наиболее полного охвата детей дошкольным образованием;
  • привлечения дополнительных источников финансирования в ДОУ;
  • развития новых форм дошкольного образования.

1.4. Дополнительная услуга по обучению, воспитанию, оздоровлению и уходу за детьми дошкольного возраста на дому оказывается на платной основе.
1.5. Нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность ГС:

  • Закон РФ "Об образовании";
  • Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении от 12.09.2008 № 666;
  • решение Рязанского городского Совета от 13.08.1998 № 231 "Об утверждении Правил предоставления платных дополнительных образовательных услуг в муниципальных образовательных учреждениях г. Рязани";
  • решение Рязанского городского Совета от 14.10.1999 № 385 "Об утверждении Правил о платных сопутствующих услугах, оказываемых муниципальными образовательными учреждениями г. Рязани";
  • устав МДОУ города Рязани;
  • настоящее Примерное положение по воспитанию и уходу за детьми дошкольного возраста на дому (гувернерская служба на базе МДОУ).

2. Организация деятельности гувернерской службы

Организуется ГС по инициативе педагогов, родителей на основании приказа Управления образования, науки и молодежной политики администрации города Рязани и приказа заведующего МДОУ.

3. Управление деятельностью гувернерской службы

3.1. Общее руководство деятельностью ГС осуществляет заведующий МДОУ.
3.2. Непосредственное руководство практической деятельностью ГС осуществляет заместитель заведующего по воспитательно-методической работе МДОУ.
3.3. Программно-методическое обеспечение ГС осуществляет Совет педагогов ДОУ.

4. Функции администрации МДОУ

4.1. Создание банка данных педагогов, заказчиков.
4.2. Заключение договора с педагогом, заказчиком.
4.3. Составление совместно с заказчиком графика выполнения услуг.
4.4. Ведение журнала учета рабочего времени гувернера (приложение).
4.5. Предоставление родителям информации о педагогах-гувернерах, перечня платных дополнительных услуг с указанием цены.
4.6. Предоставление отчетов о расходовании внебюджетных средств.
4.7. Осуществление контрольно-аналитической деятельности (анкетирование, ведение книги "Замечаний и предложений по предоставлению платных услуг" и др.).

5. Перечень предоставляемых услуг

5.1. Развивающие занятия на дому:

  • математика;
  • развитие речи;
  • иностранный язык;
  • конструирование / лепка;
  • обучение грамоте;
  • логико-развивающие игры и др.

5.2. Развивающие занятия с узкими специалистами:

  • занятия с педагогом-психологом;
  • занятия с учителем-логопедом;
  • обучение игре на музыкальном инструменте;
  • обучение рисованию;
  • хореография и др.

5.3. Оздоровительные процедуры (при наличии заключения врача поликлиники):

  • массаж;
  • плавание;
  • физиотерапия;
  • фитотерапия.

5.4. Уход и присмотр за ребенком:

  • в течение дня;
  • вечером;
  • в выходные и праздничные дни и др.

5.5. Сопровождение   ребенка   по указанному родителями адресу.

5.6. Проведение детских праздников на дому и на базе ДОУ:

  • заказ сказочных персонажей для поздравления ребенка;
  • помощь родителям в составлении сценария, организации и проведении детского праздника и др.

6. Финансирование гувернерской службы и распределение доходов

6.1. Источники финансирования – средства родителей (законных представителей).
6.2. Размер платы за оказание платных услуг устанавливается в соответствии с решением Рязанского городского Совета от 27.11.2007 № 920­ III "Об утверждении предельных тарифов на один час платных дополнительных образовательных услуг, оказываемых муниципальными образовательными учреждениями города Рязани".
6.3. Денежные средства поступают на внебюджетный счет МДОУ. Ответственность за целевое распределение и использование денежных средств несет заведующий МДОУ.
6.4. Доход, полученный МДОУ от оказания платных услуг, реинвестируется
в МДОУ, при этом:

  • до 80% полученного дохода направляется:
    – на оплату труда сотрудников учреждения, оказывающих дополнительную услугу по обучению, воспитанию, оздоровлению и уходу за детьми дошкольного возраста на дому;
    – на повышение квалификации;
  • до 20% полученного дохода направляется:
    на развитие и текущее содержание учреждения.

7. Кадровое обеспечение гувернерской службы

7.1. Педагоги, имеющие высшее и средне-профессиональное образование (стаж работы не менее 3 лет).
7.2. Медицинские работники, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
7.3. Оказание услуг по обучению, воспитанию, оздоровлению и уходу за детьми дошкольного возраста на дому осуществляется сотрудниками МДОУ в свободное от основной деятельности время.

8. Функции управления образования, науки и молодежной политики администрации города Рязани

8.1. Осуществляет координацию деятельности МДОУ по организации ГС.
8.2. Систематически информирует население в средствах массовой информации о предоставляемых услугах ГС.
8.3. Анализирует и контролирует деятельность ГС МДОУ, выявляет необходимость корректировки, распространяет наиболее ценный опыт.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль