Порядок проведения аттестации педагогических работников. Уточнение нюансов

26

Документ, утверждающий порядок проведения аттестации педагогических работников

В июне 2014 года вступил в силу нормативный документ о порядке проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций, утв. указом Минобрнауки РФ от 07. 04. 2014 № 276. Данный документ вызвал массу вопросов у педагогических работников и управляющих образовательными организациями,  касающихся процедуры проведения аттестации, организации работы аттестационной комиссии, оценки итогов работы аттестуемых и других.

Для того, чтобы ответить на более актуальные и часто задаваемые вопросы, Департамент государственной политики в сфере образования Минобрнауки РФ совместно с Профсоюзом работников народного образования и науки РФ подготовили объяснения правил пользования вышеупомянутым документом. Для удобства применения акт составлен в виде вопросов – ответов. При его разработке учитывались обращения, поступавшие от органов госвласти субъектов РФ, исполняющих государственное управление в сфере образования, а также от региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ, остальных заинтересованных организаций и лиц.

Разъяснения положений о порядке проведения аттестации педагогических работников

С целью единой трактовки принятого документа от 07. 04. 2014 № 276 в разных регионах и организациях Российской Федерации, Минобрнауки России, Профсоюз работников народного образования и науки РФ подготовили целый список ответов, раскрывающих важные моменты, связанные с профессиональной подготовкой и квалификационными показателями на соответствие занимаемой должности педагогических работников.

Новый порядок проведения аттестации педагогических работников подтвердил правомерность п. 9 Закона «Общие положения» Квалификационных характеристик работников образования о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разд. «Требования к квалификации». Согласно п. 23 того же Закона, аттестационная комиссия организации может дать работодателю советы о целесообразности назначения на определенные должности педагогических работников, без надлежащей  подготовки либо стажа работы, прописанных в разделах «Квалификационные требования» и «Квалификационные характеристики должностей работников образования», если последние владеют достаточными практическими навыками и компетентностью, быстро и качественно выполняют весь объем предписываемых должностных обязанностей.

Все ответы, касающиеся порядка проведения аттестации педагогических работников сгруппированы по разделам: «Общие положения», «Переаттестация педагогических работников в целях доказательства соответствия занимаемой должности», «Переаттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории». Если пользователь хорошо знает Порядок аттестации, он сумеет быстро найти ответ на интересующий вопрос.

Общие положения соответствия занимаемой должности педагогических работников

  1. Вправе ли органы госвласти субъектов РФ создавать и принимать свои положения об аттестации педагогических работников на базе Порядка аттестации?
  • Не вправе. Ст. 49 Закона № 273-ФЗ5, не предполагает возможность регулирования распорядка аттестации педагогических работников, в том числе и с помощью принятия органами госвласти субъектов РФ правил порядка проведения аттестации педагогических работников.
  1. Как должна обеспечиваться на практике дифференциация размеров оплаты труда педагогических работников в зависимости от квалификационных категорий и объема их педагогической работы, предусмотренная п. 3 Порядка аттестации?
  • Если в системах оплаты труда для педагогических работников, имеющих квалификационные категории, более высокий уровень оплаты труда предусматривается без учета размера педагогической работы (в виде надбавки или повышающего коэффициента за размер преподавательской работы в пределах нормы часов педагогической работы, закрепленной за ставкой заработной платы),  то такие системы оплаты труда следует изменить с учетом положений, предусмотренных абз. 7 п. 3 Порядка аттестации.
  1. Обязаны ли на основании Порядка аттестации проходить процедуру соответствия занимаемой должности педагогические работники, являющиеся руководителями организаций, их заместителями, руководителями структурных подразделений и их заместителями? Какие аттестационные комиссии обязаны проводить их аттестацию?
  • Порядок аттестации сообразно п. 1 применяется в отношении педагогических работников организаций, замещающих должности, перечисленные в подразд. 2 разд. I номенклатуры должностей. Должности же заведующих организациями, их заместителей, управляющих структурных подразделений и их заместителей перечислены в разд. II номенклатуры должностей.

Однако, в соответствии с ч. 4 ст. 51 Закона № 273-ФЗ претенденты на должность управляющего государственной либо городской образовательной организации (за исключением управляющих, указанных в п. 3 и 4 ч. 1 данной же статьи, т. е. назначаемых Президентом РФ и Правительством РФ - ректора федеральных институтов), проходят обязательную аттестацию, распорядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем данной организации. Проведение аттестации для заместителей руководителей организаций, а также руководителей структурных подразделений и их заместителей Законом 273-ФЗ не предусмотрено.

Если руководители организаций, заместители управляющих, руководители структурных подразделений и их заместители одновременно с основной работой, определенной трудовым контрактом, замещают должности учителей, преподавателей дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они, сообразно собственному желанию, имеют возможность пройти процедуру соответствия занимаемой должности педагогических работников  в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории сообразно должности учителя, преподавателя дополнительного образования, тренера-преподавателя в соответствующий аттестационный орган.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль