Профессиональный стандарт педагога-психолога

2388
Профессиональный стандарт педагога-психолога

31 августа 2015 г. начал действовать Профессиональный стандарт педагог-психолог (психолог в сфере образования) (далее – Профессиональный стандарт ПП), утв. приказом Минтруда России от 24.07.2015 № 514н. Но, несмотря на это, применять его на практике при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда можно с 01.01.2017.

В последнее время в законодательстве активно вводится понятие профессионального стандарта. Разрабатываются и внедряются профессиональные стандарты в различных отраслях. Не является исключением и отрасль образования. Требования о соответствии педагогических работников (в том числе педагога-психолога) профессиональному стандарту предусмотрены основным законом, регулирующим отношения в сфере образования – Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ). Ст. 46 Федерального закона № 273-ФЗ предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Кроме того, разработка профессиональных стандартов в сфере дошкольного образования предусмотрена Программой поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р (далее – Программа).

Как предусмотрено Программой, разработка профессиональных стандартов производится для актуализации квалификационных требований к работникам с учетом современных требований к качеству услуг и запланирована на 2014 – 2015 годы (II этап реализации Программы). Данная работа проводится в рамках развития кадрового потенциала работников образовательных организаций.

Следует учесть, что одной из основных задач профессиональных стандартов является актуализация квалификационных требований, т.е. требований к навыкам, знаниям и умениям. Необходимо помнить, что несоответствие работника занимаемой должности может иметь серьезные правовые последствия вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя (увольнения). Значит, к началу применения Профессионального стандарта ПП целесообразно привести квалификацию работающих педагогов-психологов к обновленным требованиям. Эту возможность можно использовать в рамках реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование в детском саду, которое предоставляется им в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона № 273-ФЗ).

Перед тем, как приступить к ознакомлению с Профессиональным стандартом ПП необходимо ознакомиться с общим определением профессионального стандарта и областью его применения.

Определение и область применения профессиональных стандартов

Определение профессионального стандарта дано в Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). В соответствии со ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом следует понимать характеристику квалификации, необходимой работнику для определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, регулирующих профессиональную функцию педагога детского сада, находится в компетенции Правительства РФ.

Как установлено Правительством РФ (п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23) профессиональные стандарты применяются:

а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Определения профессионального стандарта

Перед использованием профессионального стандарта необходимо ознакомиться с некоторыми определениями, которые используются в тексте:

  • вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда;

  • обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе;

  • трудовая функция – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции;

  • трудовое действие – процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача. (Данные определения приведены в п. 2 Методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта, утвержденных приказом Минтрудсоцразвития России от 29.04.2013 № 170н)

О содержании профессиональных стандартов читайте в полной версии статьи в журнале «Справочник педагога-психолога. Детский сад» - № 11, 2015 Подпишитесь на него прямо сейчас!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль