Бухгалтерская отчетность: сдаем в срок и без ошибок

480
Бухгалтерская отчетность: сдаем в срок и без ошибок
на правах рекламы

Одна из составляющих деятельности любого образовательного учреждения – управление непрофильными функциями, которые жизненно необходимы для обеспечения его эффективной работы. И чем их больше, тем значительнее штат сотрудников, а также нагрузки на руководство, связанные с неосновной деятельностью. Уделять много внимания таким функциям, добиваясь высокого качества, – занятие, требующее существенных финансовых вложений и отнимающее силы и время.

Ведение бухгалтерского учета, отчетности и расчета заработной платы является важнейшей непрофильной функцией образовательного учреждения. Рациональное решение по сокращению финансовых и трудозатрат в данном случае – это переход на модель аутсорсинга. Благодаря своему опыту и технологиям аутсорсинговая компания способна обеспечить развитие и оптимизацию переданных функций на более высоком качественном уровне, чем собственная бухгалтерия школы, лицея или гимназии.

У руководителя образовательного учреждения есть как минимум три причины задуматься о переходе на аутсорсинг бухгалтерского учета, отчетности и расчета заработной платы:

  1. Исчезнет необходимость управления бухгалтерией, контроля за составлением и сдачей отчетности, появится больше времени на организацию образовательного процесса.
  2. Сократится число рабочих мест, а значит, будет достигнута одна из приоритетных целей развития бюджетных учреждений – оптимизация численности неосновного персонала и сокращение расходов.
  3. Будут сведены к минимуму ответственность руководителя и риски, связанные с ошибками учета, составления отчетности или с ее несвоевременной сдачей, поскольку в договоре закрепляется возможность перевыставления штрафных санкций на аутсорсинговую компанию.

Многие образовательные учреждения города Москвы уже сделали выбор в пользу перехода на модель аутсорсинга. Об опыте передачи бухгалтерского и налогового учета, а также расчета заработной платы на аутсорсинг рассказывает директор средней общеобразовательной школы № 712 Татьяна Егоровна Еременкова.

Вопрос: Татьяна Егоровна, какие изменения произошли в работе школы после перехода на бухгалтерский аутсорсинг?
Ответ: Нам удалось значительно снизить ежемесячные расходы на выплату зарплаты, налогов с нее, а также больничных и отпускных неосновному персоналу. Кроме того, исчезла потребность в расходах на закупку мебели, компьютерного оборудования, программного обеспечения, методической литературы, канцелярских принадлежностей, в комплексной информационной поддержке бухгалтерии. Теперь нет необходимости и оплачивать курсы повышения квалификации бухгалтеров. В результате мы можем уделять большее внимание модернизации школьной инфраструктуры и повышению качества образовательных услуг. Как показала практика, оплачивать не процесс, а результат для нас выгоднее.

Вопрос: Что изменилось в Вашей работе как руководителя?
Ответ: После перехода на аутсорсинг у меня практически отпала необходимость в урегулировании сложных ситуаций, связанных с решением финансовых вопросов: например, с родителями по поводу родительской платы и ее компенсационной части или с работниками школы из-за ошибок в расчете заработной платы, в т. ч. в связи с изменениями тарификации. Кроме того, были существенно оптимизированы процессы формирования и передачи отчетности в контролирующие органы. Таким образом, у меня появилась реальная возможность больше времени уделять образовательному процессу и профильным функциям школы.

Вопрос: Сколько времени занял процесс перехода на аутсорсинг?
Ответ: Переход произошел быстро. В течение одной недели специалисты произвели все необходимые работы и помогли разобраться в новом оборудовании. Теперь наше взаимодействие происходит по удаленной связи.Вопрос: Какие критерии Вы использовали при выборе аутсорсера?
Ответ: При выборе компании-аутсорсера мы учитывали наличие опыта работы с учреждениями государственного сектора в целом и сферы образования в частности. Ведь очевидно, что без знания специфики бюджетного учета невозможно оказывать качественные услуги по бухгалтерскому аутсорсингу. Специализацией группы компаний "СовИнТех" как раз является работа с государственными учреждениями, а возраст компании и рекомендации моих коллег не позволили усомниться в опытности ее сотрудников.

Вопрос: В чем, по Вашему мнению, заключаются преимущества сотрудничества с ГК "СовИнТех"?
Ответ: Преимуществ много, назову главные: профессионализм, наличие офиса в Москве и возможность оперативного выезда специалистов для консультаций на месте, корректность и обязательность в выполнении условий договора.

ГК "СовИнТех" успешно сотрудничает с рядом государственных учреждений сферы образования г. Москвы. Мы работаем на рынке оказания услуг учреждениям государственного сектора уже более 17 лет. За это время специалистами нашей компании были накоплены большая база знаний и уникальный опыт, позволяющие максимально быстро и эффективно реагировать на потребности наших клиентов.

Бухгалтерская отчетность: сдаем в срок и без ошибокКонтакты:
Тел.: 8 (495) 602-03-11, эл. почта: rossakhach@svnth.ru
Подробную информацию о ГК "СовИнТех" можно узнать на сайте www.svnth.ru

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль