Режим рабочего времени в каникулярный период и в период отмены занятий

2652

Период каникул вобразовательных учреждениях, не совпадающий с ежегодными основными идополнительными отпусками педагогических работников, является для нихрабочим временем, продолжительность которого изменению не подлежит.

Это значит, что руководители образовательных учреждений, в т. ч. санаторно-лесных школ и школ-интернатов, не вправе устанавливать учителям в каникулярный период продолжительность рабочего времени, предусмотренную для воспитателей.

Все учителя и преподаватели (за исключением преподавателей учрежденийНПО и СПО, как это определено в п. 4.5 Положения об особенностях режимарабочего времени) должны осуществлять педагогическую, методическую, атакже организационную работу в пределах нормируемой части их рабочеговремени, определенной им до начала каникул.

Увеличение рабочего времени вканикулярный период для выполнения работ, предусмотренных п. 2.3указанного Положения, возможно лишь в тех случаях, когда в соответствии сграфиками и планами работ намечены соответствующие мероприятия или видыработ.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул оплата труда учителей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей должна производиться из расчета заработной платы, установленной им при тарификации, предшествующей началу каникул.

Несколько иной порядок работыв каникулярный период установлен для преподавателей учреждений НПО иСПО, поскольку нормируемая часть их рабочего времени определена в видегодового объема учебной нагрузки.

В соответствии с п. 4.5Положения об особенностях режима рабочего времени преподавателиуказанных образовательных учреждений во время зимних каникул, а также впериод летних каникул, не совпадающий с их отпуском, могут бытьпривлечены:

  • к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятиях по повышению квалификации;
  • организации и проведению культурно-массовых мероприятий;
  • работе предметных цикловых комиссий;
  • комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.

За этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата. В аналогичном порядкеПоложение об особенностях режима рабочего времени регулирует рабочеевремя работников образовательного учреждения в период отмены дляучащихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) посанитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

Привлечение к работе вканикулярный период, а также в период отмены занятий по указанным вышепричинам осуществляется на основании соответствующих распорядительныхдокументов образовательном учреждении, в которых одновременноопределяются выполняемые работниками обязанности и график работы.

При составлении такогографика с согласия работника для выполнения установленного объемаучебной нагрузки (педагогической работы) может быть предусмотреноменьшее количество рабочих дней при условии большей ежедневнойпродолжительности рабочего времени.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль