Рабочее время и оплата труда учителей, обучающих детей на дому

3396

При возложении на учителей,для которых образовательное учреждение является местом основной работы,обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинскимзаключением учебные часы, предусмотренные на эти цели, должны включатьсяв их учебную нагрузку на общих основаниях.

В каникулярный период такие учителя в соответствии с абз. 2 п. 4.2 Положения об особенностях режима рабочего времени должны привлекаться к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества часов, отводимых для индивидуального обучения ими детей на дому до начала каникул, также на общих основаниях.

За работу в период каникулуказанным учителям сохраняется заработная плата с учетом оплаты заколичество часов индивидуальных занятий с детьми на дому.

Очень часто, нарушая этотпорядок, работодатель пытается оправдаться тем, что медицинскоезаключение об обучении ребенка на дому выдано только по 31 мая. Однакоэтот факт не может служить основанием для прекращения выплаты заработнойплаты с учетом часов индивидуального обучения на дому, посколькувыданная справка соответствует окончанию учебного года для всехучащихся.

Если у учителя, который всоответствии с медицинским заключением обучает ребенка на дому, учебнаянагрузка по независящим от него причинам становится меньше, чем былоустановлено при тарификации (например, учащийся направлен вспециализированное учреждение или справка выдана ему не на весь учебныйгод), то на учителя распространяются гарантии по сохранению заработнойплаты, предусмотренные Постановлением № 191.

Обучение на дому детей,имеющих ограниченные возможности здоровья, необходимо осуществлять засчет специально планируемых средств, поскольку эти детипредусматриваются в списочном составе образовательного учреждения идолжны учитываться при определении нормативов бюджетного финансирования.

Обучение за счет экономии фонда оплаты труда в данном случаесвидетельствует о занижении финансовых нормативов, которые должныпредусматриваться на каждого учащегося.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль