Разделение рабочего дня педагога на части

2463

Положением об особенностях режима рабочего времени урегулирован также вопрос разделения рабочего дня на части.

Так, в образовательныхучреждениях с круглосуточным пребыванием воспитанников (школы-интернаты,детские дома, пришкольные интернаты), в которых чередуетсявоспитательная и учебная деятельность, прерывающая рабочее времяотдельных работников в течение рабочего дня (смены), с учетом мнениявыборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию сним могут вводиться более длительные перерывы для отдыха и приема пищи,превышающие два часа, с тем чтобы общая продолжительность рабочеговремени (без учета перерывов) не превышала установленнойпродолжительности ежедневной работы.

Такой режим рабочего временисчитается неудобным и должен соответствующим образом компенсироваться.

Вчастности, женщинам,работающим в сельской местности, постановлениемВерховного Совета РСФСРот 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах поулучшению положенияженщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"за разделениерабочего дня на части с перерывом более двух часовустановлена оплата в размере, повышенном на 30%.

Если администрацияобразовательного учреждения не может компенсировать работникам неудобныйрежим рабочего времени, то она не должна применять порядок разделенияна части рабочего дня с перерывом более двух часов подряд, в связи с чемпри составлении графиков работы и расписаний целесообразно (например,воспитателям) устанавливать смены разной продолжительности и вводитьсуммированный учет рабочего времени.

Случаи, когда перерывы врабочем времени образуются из-за того, что работник выполняетпедагогическую работу более чем на одну ставку, в связи с чем невозможнособлюсти непрерывность его работы в течение дня, к разделению рабочеговремени на части не относятся.

Считается, что педагогический работник,давая согласие на работу сверх установленной нормы часов за ставку,соглашается на условия выполнения дополнительной работы в установленноевремя.

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009)
  • Федеральный закон от 23.07.2008 № 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации" (ред. от 28.11.2009)
  • Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении" (ред. от 10.03.2009)
  • Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (ред. от 24.08.1995)
  • Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"
  • Письмо ЦК Профсоюза работников народного образования и науки от 26.09.2007 № 188 "О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"
  • Письмо Минобразования России от 26.06.2003 № 14-55-784ин/15 <О примерных нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования>

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль