Рабочее время медицинских работников, состоящих в штате образовательного учреждения

1840

При определениипродолжительности рабочего времени медицинских работников, состоящих вштате образовательного учреждения, необходимо руководствоваться ст. 350ТК РФ, а также постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 "Опродолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимостиот занимаемой ими должности и (или) специальности".

В соответствии с Постановлением № 101 медицинским работникам образовательного учреждения в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, а также от занимаемой должности установлена различная продолжительность рабочего времени.

Врачам, в т. ч. врачам –руководителям отделения, кабинета; среднему медицинскому персоналу(старшая медицинская сестра, медицинская сестра, фельдшер, инструктор полечебной физкультуре); младшему медицинскому персоналу (младшаямедицинская сестра по уходу за больными), осуществляющемунепосредственно работу по оказанию медицинской помощи и обслуживаниюбольных в образовательных учреждениях (группах) для умственно отсталыхдетей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушениемпсихики, установлена 36-часовая рабочая неделя.

Врачам и среднемумедицинскому персоналу физиотерапевтических лечебно-профилактическихорганизаций, учреждений, отделений, кабинетов, работающих полный рабочийдень на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты "УКВЧ"мощностью свыше 200 Вт, а также врачам-стоматологам, врачам-стоматологамдетским, зубным врачам стоматологических лечебно-профилактическихорганизаций, учреждений, отделений, кабинетов установлена 33-часоваярабочая неделя.

Врачам, в т. ч.врачам-руководителям, среднему и младшему медицинскому персоналуобразовательных учреждений (подразделений) для детей, больныхтуберкулезом, установлена 30-часовая рабочая неделя.

Для медицинских работников,должности которых не предусмотрены Постановлением № 101, в соответствиисо ст. 350 ТК РФ устанавливается 39-часовая рабочая неделя.

 

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009)
  • Федеральный законот 23.07.2008 № 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованиемосуществления полномочий Правительства Российской Федерации" (ред. от28.11.2009)
  • ПостановлениеПравительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положенияоб общеобразовательном учреждении" (ред. от 10.03.2009)
  • ПостановлениеВерховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах поулучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"(ред. от 24.08.1995)
  • ПостановлениеГоскомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 "Об утвержденииПоложения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графикаработы для женщин, имеющих детей"
  • Письмо ЦКПрофсоюза работников народного образования и науки от 26.09.2007 № 188"О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"
  • Письмо МинобразованияРоссии от 26.06.2003 № 14-55-784ин/15 <О примерных нормах времени длярасчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической идругих работ, выполняемых профессорско-преподавательским составомобразовательных учреждений высшего и дополнительного профессиональногообразования>

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль