НСОТ: Повышающий коэффициент за стаж работы

5059

С момента введения вобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда очень многоговорится о необходимости поддержки молодых специалистов и отказе отформирования заработной платы педагога в зависимости от стажа. Тем не менее многие регионыввели в НСОТ повышающий коэффициент за стаж, который устанавливается поотдельным группам (их количество может быть любым).

Значения повышающего коэффициента за стаж работы

Стаж работы, лет

Повышающий коэффициент

Ханты-Мансийский автономный округ

Орловская область

Республика Адыгея

Республика Коми

Пензенская область

> 20

0,25

0,20

Не более 0,15

0,20

0,150

15-20

0,20

0,15

Не более 0,10

0,105

10-15

0,10

0,15

5-10

0,15

0,05

Не более 0,05

0,10

0,070

3-5

0,10

0

0,05 (при стаже свыше 1 года)

0,035

2-3

0,10

0-2

0

0


Во всехпредставленных регионах коэффициент, учитывающий стаж работы,используется как повышающий коэффициент к окладу (в Орловской областитолько для педагогов, у которых нет квалификационной категории). Разницамежду его значениями невелика – все регионы готовы доплачиватьпедагогам со стажем свыше 15-20 лет около 15–20%. Однако есть исущественные отличия.

Так, например, вОрловской области (единственной из всех регионов) предусмотренаподдержка молодых специалистов. В Республике Коми, наоборот, надбавки завыслугу лет молодым специалистам, имеющим специальную доплату,предусмотренную действующим Положением по НСОТ, не устанавливаются. ВРеспублике Адыгея в случае совместительства повышающий коэффициент кокладу (должностному окладу), ставке заработной платы педагогам за стажустанавливается только по основному месту работы.

В Сахалинскойобласти при установлении размера должностного оклада по ПКГ стажучитывается только для педагогов, не имеющих квалификационную категорию:

от 5985 до 6605 руб. при стаже работы свыше 20 лет; от 5545 до 6130 руб. – от 10 до 20 лет; от 5140 до 5675 руб. – от 5 до 10 лет; от 4755 до 5260 руб. – от 2 до 5 лет; от 4390 до 4855 руб. – до 2 лет.

Следовательно, вэтом регионе создаются стимулы для педагогов к повышению квалификации,поскольку максимальный оклад за стаж свыше 20 лет равен окладу педагога,имеющего вторую квалификационную категорию.

Во Владимирскойобласти стаж учитывается как при определении повышающего коэффициента кокладу, так и при установлении стимулирующих выплат (в качествекритерия). Повышающий коэффициент к окладу в этом регионе составляет:

1,20 при стаже работы более 15 лет; 1,15 – от 10 до 15 лет; 1,10 – от 5 до 10 лет; 1,06 – от 2 до 5 лет; 1,00 – от 0 до 2 лет.

Дляустановления стимулирующих выплат (надбавка за стаж непрерывной работывыплачивается в общеобразовательных учреждениях, созданных приисправительных колониях) предусмотрены следующие критерии:

5% при стаже работы от 1 до 2 лет; 10% – от 2 до 5 лет; 20% – от 5 до 10 лет; 25% – от 10 до 15 лет; 30% – от 15 до 20 лет; 35% – от 20 до 25 лет; 40% – от 25 лет и более.

Таким образом,можно сделать вывод, что несмотря на разговоры о поддержке молодыхспециалистов и создании для них в школе максимально комфортных условий,ситуация не изменилась. В настоящее время, чем больше стаж педагога, тембольше вероятность, что он попадает в группу высокооплачиваемыхработников.

Согласнопроведенным исследованиям в Амурской области средний стаж 10% самыхнизкооплачиваемых работников составляет 6 лет, а 10% самыхвысокооплачиваемых – 35 лет. В Волгоградской области значения этогопоказателя равны соответственно 11 и 24, в Пензенской области – 8 и 24, ав Республике Коми – 15 и 27.

Средний стаж10% самых низкооплачиваемых работников по России составляет 9,5 лет, а10% самых высокооплачиваемых – 21 год. То есть в среднем по стране усамых высокооплачиваемых работников стаж работы почти в 2 раза большечем у низкооплачиваемых коллег. Однако есть регионы, где значение этогопоказателя существенно выше – в них, соответственно, не созданы условиядля привлечения в отрасль молодых специалистов.

А.С. Гармашова,
ведущий консультант Центра универсальных программ, г. Москва

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Конференции

  • 20 - 21 апреля 2017 г.
  • Управление кадрами образовательной организации в условиях перехода на профессиональные стандарты
  • Участвовать
Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль