Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующая

4004

Заработная плата работников образовательного учреждения устанавливается ОУ самостоятельно в зависимости отквалификации работников, сложности и условий выполняемой работы,количества и качества затраченного труда и максимальным размером неограничивается.

Заработная плата работниковобразовательного учреждения включает в себя:

  • базовую часть – установленные работникам по тарификациидолжностные оклады;
  • компенсационную часть, состоящую из выплаткомпенсационного характера к должностным окладам (ставкам);
  • стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативностьтруда, премии и иные поощрительные выплаты.

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяРазмер должностного оклада(ставки) заработной платы работника образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренныхлокальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) засложность и объем выполняемой работы (количество обучающихся, уровеньобразования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), наоснове базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных длясоответствующей профессиональной квалификационной группы.

Компенсационные выплатыопределяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника образовательного учреждения или вабсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и инымидействующими нормативными правовыми актами, а также локальныминормативными актами образовательного учреждения (коллективным договором, соглашением).

Виды и размеры выплатстимулирующего характера, а также показатели и условия осуществлениятаких выплат устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения(коллективным договором, соглашением).

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяСистема оплаты труда в образовательном учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок),выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условияих осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работниковобразовательного учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников (профсоюзного комитета).

Условия оплаты труда работника образовательного учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении(отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующейв образовательном учреждении системой оплаты труда. 

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006)
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (ред. от 17.07.2009)
  • ПостановлениеПравительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положенияоб общеобразовательном учреждении" (ред. от 18.08.2008)

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль