Должностная инструкция координатора по работе с семьей

3174
Должностная инструкция координатора по работе с семьей

1. Общие положения
1.1. Координатор по работе с семьей принимается на работу и увольняется заведующим Муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Центр развития ребенка – детский сад № 476" г. Челябинска (далее – МДОУ).
1.2. Координатор по работе с семьей подчиняется заведующему МДОУ и заместителю заведующего по учебно-воспитательной работе.
1.3. В своей деятельности координатор по работе с семьей опирается на следующие документы:
– законодательные акты и Трудовой кодекс РФ;
– устав и правила внутреннего трудового распорядка МДОУ;
– Конвенцию о правах ребенка;
– программу развития ребенка­-дошкольника "Сообщество";
– договор с родителями;
– приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ и Управления образования г. Челябинска;
– трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
1.4. На должность координатора по работе с семьей назначаются лица, имеющие стаж педагогической работы не менее пяти лет, с высшим или средним специальным педагогическим образованием, прошедшие соответствующую процедуру аттестации и имеющие документальное подтверждение.
1.5. Продолжительность рабочего времени координатора по работе с семьей – 36 ч в неделю.
1.6. График работы координатора по работе с семьей составляет заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе и утверждает заведующий МДОУ.

2. Функционал Основными направлениями деятельности координатора по работе с семьей являются:
2.1. Организация и осуществление работы с родителями в МДОУ.
2.2. Разработка, апробация и внедрение современных технологий по взаимодействию с семьей.
2.3. Обеспечение развития детско-взрослого сообщества МДОУ.

3. Обязанности Координатор по работе с семьей должен:
3.1. Обеспечивать выполнение "Инструкции по охране жизни и здоровья детей в МДОУ", соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно­гигиенические требования.
3.2. Планировать и организовывать работу с родителями воспитанников, устанавливать контакты с ними, осуществлять знакомство с программой "Сообщество".
3.3. Оборудовать комнату для родителей ("Семейная комната").
3.4. Соблюдать права родителей (законных представителей).
3.5. Изучать особенности семьи каждого ребенка и делиться полученной информацией с педагогами в целях создания благоприятных условий для развития детей.
3.6. Осуществлять домашние визиты, проводить родительские собрания, консультации для родителей.
3.7. Совместно с воспитателями регулярно информировать родителей о текущих событиях в группе (посредством посланий, оформления доски объявлений, родительских собраний, индивидуальных бесед и т. д.).
3.8. Вести наблюдение за деятельностью детей в образовательном процессе.
3.9. Изучать и развивать личностные качества ребенка с учетом индивидуальных особенностей.
3.10. На основе изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога планировать и проводить с ними коррекционно-развивающую работу.
3.11. Работать по планам воспитателей в центрах активности в качестве ассистента.
3.12. Разрабатывать новые формы работы с родителями.
3.13. Анализировать организацию работы с родителями в МДОУ (составление полугодовых и годовых отчетов).
3.14. Вести текущую документацию.
3.15. Изучать и анализировать возможности МДОУ по работе с родителями
и их запросы.
3.16. Работать в контакте с другими педагогами и специалистами.
3.17. Строить отношения с ребенком на основе сотрудничества и уважения.
3.18. Обеспечивать благоприятный эмоционально-­психологический климат
в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.
3.19. Проходить медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

4. Права Координатор по работе с семьей имеет право:
4.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Положением о дошкольном учреждении, уставом и правилами внутреннего трудового распорядка, договором с родителями и другими локальными актами МДОУ.
4.2. Присутствовать на мероприятиях, проводимых участниками образовательного процесса.
4.3. Участвовать в разработке воспитательной политики и стратегии МДОУ,
в работе педсовета, методических неделях, аттестации педагогов.
4.4. Вносить предложения по совершенствованию образовательной работы, разработке методов поощрения, морального и материального стимулирования участников образовательного процесса.
4.5. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность Координатор по работе с семьей несет ответственность:
5.1. За сохранность имущества, находящегося в "Семейной комнате".
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка МДОУ, законных распоряжений заведующего МДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, координатор по работе с семьей несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с соответствующим законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в т. ч. однократное, методов, связанных с физическим
и психическим насилием над личностью воспитанника, координатор по работе
с семьей может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-­гигиенических правил организации образовательного процесса координатор по работе с семьей привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

6. Взаимодействие с другими специалистами Координатор по работе с семьей:
6.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый рабочий день и перспективу.
6.2. Предоставляет письменный отчет заместителю заведующего по учебно-методической работе о своей деятельности по окончании учебного года.
6.3. Получает от заведующего МДОУ, заместителя заведующего по учебно-методической работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с коллегами и специалистами.
6.5. Доводит до сведения руководства информацию обо всех недостатках, снижающих уровень жизнедеятельности детей в МДОУ.
6.6. Передает руководству информацию, полученную на семинарах, непосредственно после их проведения.
С должностной инструкцией ознакомлен(а), инструкцию получил(а):
____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль