Отчетность руководителей образовательных организаций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

863
Отчетность руководителей образовательных организаций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Руководители государственных (муниципальных) учреждений, а также лица, поступающие на должности руководителей государственных (муниципальных) учреждений, должны представлять работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Как и когда это нужно делать, можно узнать из электронной системы "Образование" (далее – ЭСО). 

Зайдите в систему, введите в поисковую строку запрос "Отчетность руководителей о доходах" и нажмите на кнопку "Найти". Через секунду система выдаст список всех соответствующих запросу материалов (рис. 1).

Отчетность руководителей образовательных организаций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Согласно первому документу – разъяснению эксперта "Порядок представления сведений о доходах и имуществе руководителями государственных и муниципальных учреждений" – сведения о доходах (в том числе о доходе руководителя образовательного учреждения), об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в уполномоченное структурное подразделение работодателя и адресуются руководителю соответствующего органа и другим должностным лицам, наделенным полномочиями назначать на должность и освобождать от должности руководителя государственного (муниципального) учреждения. 

Порядок представления информации регулируется в зависимости от подведомственности учреждения:
1 ) лицо, поступающее на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководитель федерального государственного учреждения представляют сведения в порядке, утверждаемом Правительством РФ;
2 ) лицо, поступающее на должность руководителя государственного учреждения субъекта РФ, руководитель государственного учреждения субъекта РФ представляют сведения в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта РФ;
3 ) лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения представляют сведения в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
Срок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работодателю определяется следующим образом:
1 ) для лиц, поступающих на должности руководителей государственных (муниципальных) учреждений, – при поступлении на работу;
2) для руководителя государственного (муниципального) учреждения – ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
Все материалы ЭСО связаны между собой активными ссылками. Так, из разъяснения эксперта "Порядок представления сведений о доходах и имуществе руководителями государственных и муниципальных учреждений" можно перейти в нормативные документы:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; 
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; 
  • Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности". 

В свою очередь, из разъяснения эксперта "Проверка достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе, представляемых руководителями государственных и муниципальных учреждений" (второй документ в списке выпавших материалов) можно перейти в Правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражда-нами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.03.2013 № 207, а из разъяснения эксперта "Состав сведений о доходах и имуществе, представляемых руководителями государственных и муниципальных учреждений" (третий документ в списке выпавших материалов) – в Правила представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.03.2013 № 208. Нормативные документы также связаны между собой активными ссылками (рис. 2).

Отчетность руководителей образовательных организаций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Любой документ ЭСО можно сохранить на своем компьютере или распечатать. Для этого нужно нажать на кнопки, расположены на серой панели сверху, – "Сохранить" и "Печать".Узнать подробную информацию об ЭСО и заказать счет на оплату можно в отделе по работе с клиентами по тел.: (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru. Демонстрационная версия системы доступна на  сайте

Инструменты "МЦФЭР Образование" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

Электронная система Образование Получите демо-доступ и читайте в ЭСО! Отчетность руководителей о доходах

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Отчетность руководителей образовательных организаций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль