Правовые основы разработки и внедрения профессионального стандарта педагога

7355
Правовые основы разработки и внедрения профессионального стандарта педагога

Автор:  Ж. П. Осипцова, зав. экономико-аналитическим отделом аппарата Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, к. ю. н.Профстандарт педагога применяется работодателями с 1 января 2015 года:

  • при формировании кадровой политики и в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при заключении трудовых договоров;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при установлении систем оплаты труда.

Введение профессионального стандарта педагога отложено в связи с необходимостью проведения в течение 2014 года его апробации (на чем настаивали разработчики и общероссийский отраслевой профсоюз).

Ответственной организацией-разработчиком профстандарта педагога выступило ГБОУ ВПО г. Москвы "Московский городской психолого-педагогический университет" (далее – МГППУ), а организацией-разработчиком – ГБОУ г. Москвы Центр образования № 109 (директор – Ямбург Евгений Александрович – руководитель рабочей группы по разработке профстандарта педагога, сопредседатель Общественного совета при Минобрнауки России).

С начала 2013 года было организовано и проведено широкое профессионально-общественное обсуждение концепции профессионального стандарта и проекта документа в сети Интернет и на страницах профессиональных изданий.

6-7 декабря 2013 года прошел Всероссийский семинар-совещание по вопросам апробации профстандарта педагога в МГППУ. В рамках семинара-совещания представители образовательного сообщества обсудили вопрос о включении профстандарта в жизнь российской образовательной системы через его апробацию, а также проблемы аттестации педагогов и системы отбора кадров, оценки качества педагогического труда, школьной системы оценки качества образования, проблемы этики учителя.

Профстандарт педагога определяет вид профессиональной деятельности как дошкольное образование, начальное общее образование, основное общее образование, среднее общее образование.

Основной целью вида профессиональной деятельности является оказание образовательных услуг по основным общеобразовательным программам образовательными организациями (организациями, осуществляющими обучение).

К числу обобщенных трудовых функций (далее – ОТФ) отнесены две функции.

Первая ОТФ – педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в образовательных организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования (6 уровень квалификации). Данная ОТФ включает в себя три трудовые функции:

  • общепедагогическая функция. Обучение (6 уровень квалификации);
  • воспитательная деятельность (6 уровень квалификации);
  • развивающая деятельность (6 уровень квалификации).

Вторая ОТФ – педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных общеобразовательных программ (5–6 уровни квалификации). Данная ОТФ включает в себя пять трудовых функций:

  • – педагогическая деятельность по реализации программ дошкольного образования (5 уровень квалификации);
  • – педагогическая деятельность по реализации программ начального общего образования (6 уровень квалификации);
  • – педагогическая деятельность по реализации программ основного и среднего общего образования (6 уровень квалификации);
  • – модуль "Предметное обучение. Математика" (6 уровень квалификации);
  • – модуль "Предметное обучение. Русский язык" (6 уровень квалификации).

Полный текст статьи читайте в "Нормативные документы образовательного учреждения", № 5, 2014 г.  Подпишитесь на это издание!



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Какие подарки вы принимаете от родителей дошкольников:

  • Все 8.82%
  • Все, кроме денег 13.24%
  • Только цветы и конфеты 19.85%
  • Только сувениры, сделанные своими руками 7.35%
  • Никакие 50.74%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Ресурсы образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества. Сайт не предназначен для родителей.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства», из которой узнаете об основных задачах дошкольного образования.

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам полезную таблицу принятых профстандартов непедагогических работников.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль