Коллективный договор в ДОО

8910
Коллективный договор в ДОО
Автор: Г.А. Гафарова,
канд. пед. наук, зав. отделом социальной защиты Татарского республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки
При составлении коллективных договоров необходимо учитывать: отраслевое Соглашение работников образования между региональным органом управления образования и комитетом профсоюза работников народного образования и науки;территориальное соглашение муниципального района.

Договоренности, достигнутые на более высоких уровнях социального партнерства, являются основой для разработки содержания коллективного договора.

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) для обеспечения регулирования социально-­трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта, заключения коллективного договора, а также для организации контроля его выполнения в ДОУ на равноправной основе по решению сторон образуется комиссия из наделенных полномочиями представителей сторон.


Выступать инициаторами проведения переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора могут: представители работников; представители работодателей.

<...>

Продуманный до мелочей коллективный договор служит гарантией стабильной работы образовательного учреждения, способствует созданию в нем обстановки доверия и сотрудничества. С одной стороны, через коллективный договор реализуются требования работников. С другой стороны, работодатель, согласившись с изложенными требованиями, например по вопросам заработной платы педагогов, условий труда воспитателей или занятости, взамен получает гарантии того, что в течение действия коллективного договора работники  не станут выдвигать иных, новых требований, а будут добросовестно выполнять свои обязанности.
Полностью статью и другие материалы на эту тему вы можете прочитать в "Справочнике руководителя дошкольного учреждения". Подписаться на этот журнал >>

Инструменты "МЦФЭР-Ресурсы образования" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Коллективный договор в ДОО



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль