Структура договора аутсорсинга

839
Структура договора аутсорсинга

При составлении договоров на передачу функций образовательной организации на аутсорсинг, необходимо учитывать общие начала и принципы гражданского законодательства. Найти рекомендации о том, что должно быть зафиксировано в договоре аутсорсинга, вы легко сможете в электронной системе "Образование".

Введите в поисковую строку электронной системы "Образование" запрос "аутсорсинг" и нажмите кнопку "Найти".
По данному запросу вы найдете в электронной системе "Образование" материалы, в которых даются ответы на такие вопросы как:

  • Что должно быть указано в договоре аутсорсинга?
  • Какие документы образовательное учреждение должно передать организации, оказывающей услуги по бухгалтерскому обслуживанию?
  • В каких случаях стороны договора оказания услуг по бухгалтерскому обслуживанию могут быть освобождены от ответственности?
  • Нужно ли перечислять в договоре оказания услуг по бухгалтерскому обслуживанию все оказываемые образовательному учреждению услуги? Каковы характеристики этих услуг?
  • Какие функции образовательного учреждения можно передать на аутсорсинг?

Структура договора аутсорсинга

Рис. 1

Из ответа на вопрос "Что должно быть указано в договоре аутсорсинга?" вы узнаете об основных разделах, которые необходимо включить в договор, а также о некоторых условиях договора, которые целесообразно перенести в приложения к нему.

Структура договора аутсорсинга

Рис. 2

Из материала легко перейти на да другие экспертные, а также нормативные документы по данной теме.

Структура договора аутсорсинга

Рис. 3

Посмотреть презентацию системы, узнать мнения коллег и получить бесплатный доступ к демонстрационной версии электронной системы «Образование» можно на наших сайтах: www.menobr.ru и www.resobr.ru.
Узнать подробную информацию об электронной системе "Образование" и заказать счет на оплату вы можете в отделе по работе с клиентами по тел.: 8 (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru.

Источник: www.menobr.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Вебинары и конференции


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Участвовать

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары


Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-50243 от 20 июля 2012 года.
Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «ФГОС ДО: стандарт условий и стандарт поддержки разнообразия детства».

Лектор: Волосовец Т.В., директор Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль